Auxiliaire de puériculture
Offre n° O001250131000764
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bény (Ain)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture h/f
Multi-accueil de Bény
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement contractuel (CDD jusqu’au 31/08/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Le multi-accueil « Caram’bole » situé à Bény (01370), d’une capacité de 30 places relève tous deux du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute pour cette structure un(e) auxiliaire de puériculture polyvalent(e) h/f à temps non-complet.
Multi-accueil de Bény
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement contractuel (CDD jusqu’au 31/08/2025)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Le multi-accueil « Caram’bole » situé à Bény (01370), d’une capacité de 30 places relève tous deux du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute pour cette structure un(e) auxiliaire de puériculture polyvalent(e) h/f à temps non-complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à accueillir et accompagner individuellement les enfants en proposant et animant des activités qui contribuent à leur développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous participerez également à la production de repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir de manière individualisée les enfants et leurs familles,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires à la sécurité, au bien-être physique et affectif et à l’autonomie des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
• Mettre en place et animer des activités d’éveil et pédagogiques pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux des enfants,
• Concourir à l’entretien et au ménage des espaces de vie et du matériel de la structure, à l’hygiène du linge,
• Assurer la production et la valorisation de préparations culinaires, tout en appliquant les règles HACCP et les protocoles en vigueur,
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
• Participer, ponctuellement, à l’accueil et à la formation de stagiaires, à la gestion du planning des enfants, à la gestion d’une situation d’urgence ou délicate en appliquant les protocoles définis au sein de la structure, …
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Accueillir de manière individualisée les enfants et leurs familles,
• Créer et insuffler les conditions nécessaires à la sécurité, au bien-être physique et affectif et à l’autonomie des enfants,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène puis veiller à leur respect,
• Dispenser les soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
• Mettre en place et animer des activités d’éveil et pédagogiques pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants,
• Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux des enfants,
• Concourir à l’entretien et au ménage des espaces de vie et du matériel de la structure, à l’hygiène du linge,
• Assurer la production et la valorisation de préparations culinaires, tout en appliquant les règles HACCP et les protocoles en vigueur,
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
• Participer, ponctuellement, à l’accueil et à la formation de stagiaires, à la gestion du planning des enfants, à la gestion d’une situation d’urgence ou délicate en appliquant les protocoles définis au sein de la structure, …
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture,
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Notions d’équilibre alimentaire et de diététique,
• Maîtrise de la règlementation HACCP,
• Connaissance des techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
• Permis B
• Aisance communicationnelle avec les familles,
• Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Notions d’équilibre alimentaire et de diététique,
• Maîtrise de la règlementation HACCP,
• Connaissance des techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps non-complet : 25h00 jusqu’au 8/04/25 (jours travaillés le mercredi ainsi que les mardi après-midi, jeudi et vendredi journée) puis passage à 7h24 jusqu’au 31/08/25 (jour travaillé mercredi)
7 semaines de fermeture 5 semaines de congés annuels - RTT – Possibilité de ménage en dehors des heures d’ouverture – Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 14/02/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX
Responsable de la micro-crèche Bény :
isabelle.badoux@grandbourg.fr
Temps non-complet : 25h00 jusqu’au 8/04/25 (jours travaillés le mercredi ainsi que les mardi après-midi, jeudi et vendredi journée) puis passage à 7h24 jusqu’au 31/08/25 (jour travaillé mercredi)
7 semaines de fermeture 5 semaines de congés annuels - RTT – Possibilité de ménage en dehors des heures d’ouverture – Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
Pour le 14/02/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX
Responsable de la micro-crèche Bény :
isabelle.badoux@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.