Responsable adjoint(e) en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O001250131000746
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
02/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint(e) en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, des psychomotriciens ou des assistants sociaux-éducatifs (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, l’établissement d’accueil du jeune enfant « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) responsable adjoint(e) h/f à temps complet au sein de cet établissement.
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, des psychomotriciens ou des assistants sociaux-éducatifs (catégorie A)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 36 enfants, l’établissement d’accueil du jeune enfant « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) responsable adjoint(e) h/f à temps complet au sein de cet établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité et en collaboration avec la Responsable de l’EAJE, vous assurez l’organisation de l’établissement et la continuité de direction. Le poste prévoit par ailleurs un temps auprès des enfants. Le temps de travail sera donc réparti de la manière suivante : 50% sur l’encadrement et l’animation de groupe d’enfants et 50% sur des fonctions administratives. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Présenter le projet d’accueil aux familles et organiser l’adaptation de l’enfant,
• Organiser les réunions avec les familles,
• Participer ponctuellement aux permanences d’accueil,
• Gérer les ressources humaines et matérielles de la crèche déléguée par la responsable,
• Organiser le fonctionnement de l’équipement en cohérence avec le projet de service et en collaboration avec la responsable,
• Assurer la direction de l’EAJE pendant l’absence de la responsable,
• Participer aux différentes réflexions en vue du développement du service,
• Être force de proposition dans le développement de projets au sein de la structure,
• Encadrer et animer le groupe des enfants : mettre en œuvre et animer des activités éducatives et garantir la qualité pédagogique,
• Favoriser l’ouverture du multi accueil vers l’extérieur, organiser les liens avec les partenaires (école, halte-garderie, médiathèque…),
• Préparer les entretiens annuels professionnels en lien avec la responsable,
• Accueillir et encadrer des stagiaires,
• …
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
• Présenter le projet d’accueil aux familles et organiser l’adaptation de l’enfant,
• Organiser les réunions avec les familles,
• Participer ponctuellement aux permanences d’accueil,
• Gérer les ressources humaines et matérielles de la crèche déléguée par la responsable,
• Organiser le fonctionnement de l’équipement en cohérence avec le projet de service et en collaboration avec la responsable,
• Assurer la direction de l’EAJE pendant l’absence de la responsable,
• Participer aux différentes réflexions en vue du développement du service,
• Être force de proposition dans le développement de projets au sein de la structure,
• Encadrer et animer le groupe des enfants : mettre en œuvre et animer des activités éducatives et garantir la qualité pédagogique,
• Favoriser l’ouverture du multi accueil vers l’extérieur, organiser les liens avec les partenaires (école, halte-garderie, médiathèque…),
• Préparer les entretiens annuels professionnels en lien avec la responsable,
• Accueillir et encadrer des stagiaires,
• …
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de psychomotricien,
• Qualités managériales reconnues, capacités d’organisation et de gestion,
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité au sein d’un EAJE,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Aptitudes à la conduite de projets,
• Connaissances en comptabilité,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Aisance communicationnelle et sens du service public,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), la connaissance d’un logiciel utilisé en EAJE serait un plus,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1) recommandé.
• Qualités managériales reconnues, capacités d’organisation et de gestion,
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité au sein d’un EAJE,
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Aptitudes à la conduite de projets,
• Connaissances en comptabilité,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Aisance communicationnelle et sens du service public,
• Patience, vigilance et réactivité,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office), la connaissance d’un logiciel utilisé en EAJE serait un plus,
• Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1) recommandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Temps complet – 37h00
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 – Congés imposés - 7 semaines de fermeture – Réunions en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RESP ADJ EAJE MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Aurélie THENOZ
Responsable du multi-accueil de Montrevel-en-Bresse :
multiaccueil.montrevel@grandbourg.fr
Temps complet – 37h00
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 – Congés imposés - 7 semaines de fermeture – Réunions en soirée
Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RESP ADJ EAJE MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Aurélie THENOZ
Responsable du multi-accueil de Montrevel-en-Bresse :
multiaccueil.montrevel@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.