Chef de projet "Ingénierie montagne"
Offre n° O001241021000222
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Engager la station des Monts Jura dans la mise en œuvre de sa stratégie de transition à horizon 2050 et assurer une coordination territoriale avec les autres pôles touristiques.
Accompagner le territoire dans la mise en œuvre opérationnelle de sa stratégie touristique dédiée à la destination et garantir une coordination entre les différents chantiers en cours ou à venir (Avenir montagne, l’hébergement…).
Développer une méthodologie de travail et de coordination avec les différents partenaires concernés (Département de l’Ain, élus des communes concernées, directeurs de stations, acteurs économiques, Région RRA, comité de Massif…)
Accompagner le territoire dans la mise en œuvre opérationnelle de sa stratégie touristique dédiée à la destination et garantir une coordination entre les différents chantiers en cours ou à venir (Avenir montagne, l’hébergement…).
Développer une méthodologie de travail et de coordination avec les différents partenaires concernés (Département de l’Ain, élus des communes concernées, directeurs de stations, acteurs économiques, Région RRA, comité de Massif…)
Missions / conditions d'exercice
Engager la station des Monts Jura dans la mise en œuvre de sa stratégie de transition à horizon 2050
Mettre en œuvre un programme d’actions opérationnel
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale Avenir Montagne
Mettre en œuvre un programme d’actions opérationnel
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale Avenir Montagne
Profils recherchés
Bac +4/5, Master II basé sur une formation en aménagement et développement territorial,
Ingénierie de la montagne, aménagement des milieux de montagne, écoles d’ingénieurs,
Postes de Direction domaines skiables de préférence moyenne montagne permettant d’appréhender l’ensemble des thématiques relevant des plans d’actions défini
Expérience professionnelle sur des fonctions de suivi de maîtrise d’ouvrage complexe, de projets structurants, multithématiques ou des fonctions similaires de chargé/e de projet.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial en espace de montagne
Connaissance du fonctionnement et des acteurs des stations de montagne
Connaissance de l’environnement des stations de montagne, ingénierie de montagne, remontée mécanique
Connaissance du milieu montagnard et autonomie en sortie terrain toute l’année
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à être force de proposition
Capacité à travailler en transversalité thématique
Capacité à coordonner tout type de réseaux et d’acteurs et à les faire travailler ensemble
Ingénierie de la montagne, aménagement des milieux de montagne, écoles d’ingénieurs,
Postes de Direction domaines skiables de préférence moyenne montagne permettant d’appréhender l’ensemble des thématiques relevant des plans d’actions défini
Expérience professionnelle sur des fonctions de suivi de maîtrise d’ouvrage complexe, de projets structurants, multithématiques ou des fonctions similaires de chargé/e de projet.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement territorial en espace de montagne
Connaissance du fonctionnement et des acteurs des stations de montagne
Connaissance de l’environnement des stations de montagne, ingénierie de montagne, remontée mécanique
Connaissance du milieu montagnard et autonomie en sortie terrain toute l’année
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à être force de proposition
Capacité à travailler en transversalité thématique
Capacité à coordonner tout type de réseaux et d’acteurs et à les faire travailler ensemble
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
Temps complet – contractuel Avenir Montagne 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.