Agent(e) polyvalent(e) - entretien et restauration scolaire
Offre n° O001240716001441
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrevel en Bresse
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent(e) polyvalent(e) – entretien et restauration scolaire h/f
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse (plus de 2500 habitants) est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse.
Le groupe scolaire de la commune se compose d’une école élémentaire et d’une école maternelle. Un restaurant scolaire ainsi qu’une garderie sont situés à proximité des établissements scolaires et permettent l’accueil d’une centaine d’élèves.
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans)
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse (plus de 2500 habitants) est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse.
Le groupe scolaire de la commune se compose d’une école élémentaire et d’une école maternelle. Un restaurant scolaire ainsi qu’une garderie sont situés à proximité des établissements scolaires et permettent l’accueil d’une centaine d’élèves.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du restaurant scolaire, vous effectuez l’ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux communaux et espaces publics afin d’assurer la qualité du cadre de vie et la sécurité des usagers. Vous participez également au bon fonctionnement du restaurant scolaire.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Missions d’entretien :
o Assurer l’entretien des locaux communaux (aspiration, balayage, lavage des surfaces, dépoussiérage…) dans le respect des consignes,
o Appliquer les procédures d’entretien (méthodes de nettoyage, utilisation du matériel mis à disposition dans le respect des quantités et des types de produits, etc.),
o Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel et des jeux,
o Laver les vitres,
o Opérer le tri sélectif,
o Garantir l’état de propreté des locaux en opérant des vérifications,
o Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires
o Nettoyer les espaces publics à l’aide de l’aspirateur de voirie et/ou de la pince à déchet dans le cadre de l’organisation mise en œuvre par le service technique de la collectivité
o Gérer les stocks de produits d’entretien
Missions de service au restaurant scolaire :
o Prendre en charge les enfants avant le repas et les conduire au restaurant scolaire,
o Assurer la mise en place de la salle de restauration,
o Servir les repas dans le respect des consignes et des normes d’hygiène et sécurité,
o Accompagner les enfants durant le temps des repas et participer à une dynamique d’animation, en gérant les conflits entre enfants,
o Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
o Relever et gérer les présences et absences des enfants,
o En cas d’absence de la responsable de restauration : préparer le service, réceptionner ou retirer les produits alimentaires, passer les commandes auprès des fournisseurs, etc.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Missions d’entretien :
o Assurer l’entretien des locaux communaux (aspiration, balayage, lavage des surfaces, dépoussiérage…) dans le respect des consignes,
o Appliquer les procédures d’entretien (méthodes de nettoyage, utilisation du matériel mis à disposition dans le respect des quantités et des types de produits, etc.),
o Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel et des jeux,
o Laver les vitres,
o Opérer le tri sélectif,
o Garantir l’état de propreté des locaux en opérant des vérifications,
o Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires
o Nettoyer les espaces publics à l’aide de l’aspirateur de voirie et/ou de la pince à déchet dans le cadre de l’organisation mise en œuvre par le service technique de la collectivité
o Gérer les stocks de produits d’entretien
Missions de service au restaurant scolaire :
o Prendre en charge les enfants avant le repas et les conduire au restaurant scolaire,
o Assurer la mise en place de la salle de restauration,
o Servir les repas dans le respect des consignes et des normes d’hygiène et sécurité,
o Accompagner les enfants durant le temps des repas et participer à une dynamique d’animation, en gérant les conflits entre enfants,
o Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
o Relever et gérer les présences et absences des enfants,
o En cas d’absence de la responsable de restauration : préparer le service, réceptionner ou retirer les produits alimentaires, passer les commandes auprès des fournisseurs, etc.
Profils recherchés
o Expérience sur un poste similaire attendue,
o Formations HACCP et PSC1,
o Idéalement le BAFA ou le CAP AEPE,
o Formation à l’utilisation et au stockage des produits chimiques,
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés,
o Connaissance des techniques d'encadrement d'enfants et d'animation.
o Formations HACCP et PSC1,
o Idéalement le BAFA ou le CAP AEPE,
o Formation à l’utilisation et au stockage des produits chimiques,
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés,
o Connaissance des techniques d'encadrement d'enfants et d'animation.
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps non-complet
20h hebdomadaires annualisées
Lieu de travail
Groupe scolaire de Montrevel-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Poste à pourvoir dès septembre 2024
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Mme Laurie JOLY, Responsable du restaurant scolaire :
04 74 25 68 96 ou 07 84 57 47 00 (laurie.joly@grandbourg.fr)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC ENTRETIEN MB
20h hebdomadaires annualisées
Lieu de travail
Groupe scolaire de Montrevel-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Poste à pourvoir dès septembre 2024
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Mme Laurie JOLY, Responsable du restaurant scolaire :
04 74 25 68 96 ou 07 84 57 47 00 (laurie.joly@grandbourg.fr)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC ENTRETIEN MB
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.