Responsable de la vie associative, de la culture et de sports

Offre n° O974231101263268
Publiée le 09/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route nationale 2, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/ La responsable de la vie associative, de la culture et de sports propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
-Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
-Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
-Coordination et conduite des projets sportifs
-Programmation et gestion des équipements sportifs
Profils recherchés
-Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
-Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
-Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
-Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
-Pilotage et développement des ressources humaines
-Planification des besoins patrimoniaux
-Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
-Contrôle de la qualité des services rendus
-Promotion de l'action publique et communication
-Organisation et animation des relations à la population
-Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
-Management intermédiaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0262472022
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à :
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.