Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O974230300990214
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable des services techniques pilote les projets techniques de la collectivité. Il participe à la mise en œuvre des stratégies d'aménagement du territoire et de gestion du patrimoine culturel. Pour ce faire, il a à sa charge l'animation et la coordination de tous les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents du service et les entreprises,
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels,
* Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes,
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents,
* Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP),
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
* Superviser le travail des chefs d'équipes,
* Planifier les travaux,
* Valider les PV de réception de travaux en lien avec les maîtres d'œuvre,
* Suivre les chantiers en représentant le maître d'ouvrage,
* Rédiger certains cahiers des charges ou définir les besoins pour les marchés publics,
* Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité du service,
* Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence,
* Participer à l'élaboration des marchés publics dans les domaines des travaux et des acquisitions de matériels,
* Gérer l'encadrement intermédiaire des différentes équipes,
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail de ses agents,
* Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés,
* Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP),
* Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
* Superviser le travail des chefs d'équipes,
* Planifier les travaux,
* Valider les PV de réception de travaux en lien avec les maîtres d'œuvre,
* Suivre les chantiers en représentant le maître d'ouvrage,
* Rédiger certains cahiers des charges ou définir les besoins pour les marchés publics,
* Réaliser des tableaux de bord de suivi de l'activité du service,
* Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence,
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Programmer, planifier les opérations et les travaux,
* Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
* Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique,
* Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations,
* Appréhender les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
* Connaître les modalités d'application du code des marchés publics,
* Repérer les instances et processus de décision,
* Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
SAVOIRS FAIRE :
* Analyser les besoins d'études,
* Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges,
* Participer à l'élaboration de la politique d'équipement,
* Identifier les sources d'informations stratégiques,
* Développer une stratégie de communication,
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l'autonomie et de l'initiative, sens aigu de la négociation, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacités à communiquer et à mobiliser, force de proposition
* Programmer, planifier les opérations et les travaux,
* Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
* Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique,
* Élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations,
* Appréhender les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
* Connaître les modalités d'application du code des marchés publics,
* Repérer les instances et processus de décision,
* Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
SAVOIRS FAIRE :
* Analyser les besoins d'études,
* Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges,
* Participer à l'élaboration de la politique d'équipement,
* Identifier les sources d'informations stratégiques,
* Développer une stratégie de communication,
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l'autonomie et de l'initiative, sens aigu de la négociation, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacités à communiquer et à mobiliser, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0262472022
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (détachement, mutation...) ou contractuelle.
Adressez votre lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Maire, accompagnée d'un curriculum vitæ : De préférence par mail à l'adresse suivante: drh@sainterose.re OU à l'adresse postale : Commune de Sainte-Rose Hôtel de Ville, 193 Route Nationale 97439 Sainte-Rose
Adressez votre lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Maire, accompagnée d'un curriculum vitæ : De préférence par mail à l'adresse suivante: drh@sainterose.re OU à l'adresse postale : Commune de Sainte-Rose Hôtel de Ville, 193 Route Nationale 97439 Sainte-Rose
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.