Accueillante LAEP (h/f)
Offre n° O094250219000489
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Psychologue de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable RPE-LAEP, au sein du service Petite Enfance, vous serez responsable d'accueillir les enfants et leurs parents de manière personnalisée, tout en favorisant leur développement et leur socialisation.
Vous soutiendrez la fonction parentale en valorisant les compétences des familles et en facilitant les échanges. Votre rôle inclura également la co-animation des temps d'accueil, le respect des règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que la création d'un environnement propice aux interactions.
Rejoignez-nous pour contribuer à un espace chaleureux et bienveillant !
Vous soutiendrez la fonction parentale en valorisant les compétences des familles et en facilitant les échanges. Votre rôle inclura également la co-animation des temps d'accueil, le respect des règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que la création d'un environnement propice aux interactions.
Rejoignez-nous pour contribuer à un espace chaleureux et bienveillant !
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent :
Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque adulte ;
Contribuer au développement de l’enfant ;
Aider à la socialisation de l’enfant ;
Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d’empathie ;
Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole (reformuler, relancer pour favoriser l’expression);
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale :
Valoriser les compétences parentales
Accompagner la relation à bonne distance ;
Aider à la séparation mère/enfant ;
Répondre aux demandes formulées par les familles et si besoin les orienter vers d’autre lieux ressources
Favoriser les échanges et créer du lien social
Favoriser la prise d’initiative des adultes ;
Faciliter la participation active des familles au sein de la structure
Encourager les échanges entre les différents participants lors des séances ;
Rompre l’isolement.
Prévenir les troubles relationnels précoces :
Être attentif à la relation parents/enfants ;
Partager les observations et les questionnements avec l’autre accueillante ;
Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes
en lien avec la responsable et l’autre accueillante :
Co-animer les temps d’accueil ;
Garantir le respect des règles de vie ;
Être vigilant sur le respect des règles de sécurité et d’hygiène ;
Aménager l’espace : choix du mobilier, matériel et jeux ;
Travailler en équipe : l’utilisation des locaux, l’aménagement de l’espace, …
Participer aux supervisions avec les autres accueillantes.
Service d’affectation et horaires de travail
- Direction enfance – secteur petite enfance (10 av Auguste Gross 94380 Bonneuil-sur-Marne)
- Lieu accueil enfants-parents (18 place des libertés 94380 Bonneuil-sur-Marne)
- Horaires : 14h par semaine
- Lundi/mercredi : 14h15/18h et vendredi 8h45/12h30
- (+2h45 de réunions, supervision…)
- Congés à prendre obligatoirement pendant les périodes de fermetures de la structure
Informations Complémentaires
- CDD de 5 mois à compter de mars jusqu’à fin juillet 2025
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Accueillir de façon personnalisée chaque enfant et chaque adulte ;
Contribuer au développement de l’enfant ;
Aider à la socialisation de l’enfant ;
Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d’empathie ;
Médiatiser les échanges par le jeu ou la parole (reformuler, relancer pour favoriser l’expression);
Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale :
Valoriser les compétences parentales
Accompagner la relation à bonne distance ;
Aider à la séparation mère/enfant ;
Répondre aux demandes formulées par les familles et si besoin les orienter vers d’autre lieux ressources
Favoriser les échanges et créer du lien social
Favoriser la prise d’initiative des adultes ;
Faciliter la participation active des familles au sein de la structure
Encourager les échanges entre les différents participants lors des séances ;
Rompre l’isolement.
Prévenir les troubles relationnels précoces :
Être attentif à la relation parents/enfants ;
Partager les observations et les questionnements avec l’autre accueillante ;
Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes
en lien avec la responsable et l’autre accueillante :
Co-animer les temps d’accueil ;
Garantir le respect des règles de vie ;
Être vigilant sur le respect des règles de sécurité et d’hygiène ;
Aménager l’espace : choix du mobilier, matériel et jeux ;
Travailler en équipe : l’utilisation des locaux, l’aménagement de l’espace, …
Participer aux supervisions avec les autres accueillantes.
Service d’affectation et horaires de travail
- Direction enfance – secteur petite enfance (10 av Auguste Gross 94380 Bonneuil-sur-Marne)
- Lieu accueil enfants-parents (18 place des libertés 94380 Bonneuil-sur-Marne)
- Horaires : 14h par semaine
- Lundi/mercredi : 14h15/18h et vendredi 8h45/12h30
- (+2h45 de réunions, supervision…)
- Congés à prendre obligatoirement pendant les périodes de fermetures de la structure
Informations Complémentaires
- CDD de 5 mois à compter de mars jusqu’à fin juillet 2025
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’état de psychologue ou d’éducatrice de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture
- Expérience similaire souhaitée
- Formation d’accueillante souhaitée
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Connaitre le fonctionnement et des missions d’un lieu accueil enfants-parents
- Avoir une connaissance du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
- Maitriser les techniques de communication déférente et empathique
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Avoir le sens du relationnel et de l’esprit d’équipe
- Savoir maitriser ses propres émotions et attitudes
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Avoir une aptitude à la communication, ouverture au dialogue et à l’écoute
- Expérience similaire souhaitée
- Formation d’accueillante souhaitée
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité, les circuits et procédures administratives
- Connaitre le fonctionnement et des missions d’un lieu accueil enfants-parents
- Avoir une connaissance du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
- Maitriser les techniques de communication déférente et empathique
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Avoir le sens du relationnel et de l’esprit d’équipe
- Savoir maitriser ses propres émotions et attitudes
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Avoir une aptitude à la communication, ouverture au dialogue et à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.