Coordinateur loisir enfance (h/f)
Offre n° O093240531001042
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLETANEUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education & Jeunesse, sous la responsabilité du chef de service Enfance Jeunesse, le coordinateur garantit la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politique de l’enfance dans le cadre du PEDT et du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Impulser une dynamique dans les équipes d’ACM et développer une démarche projet
• Participer à la mise en œuvre du PEDT
• Veiller à la conformité du projet éducatif et des projets pédagogiques des ACM avec le PEDT
• Coordonner la mise en place d’un protocole d’accueil des enfants à besoins spécifiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre.
• Identifier et mobiliser les partenariats
• Développer les actions transversales en interne à la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’Education, de la Jeunesse, des sports et de la culture
• Soutenir et accompagner les Directeurs des ACM dans leurs missions
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation des adjoints d’animation
• Coordonner l’organisation des ACM et planifier les congés.
• Rédiger les dossiers de subventions (CAF, Contrat de Ville, Appel à projet) et faire les bilans
• Gérer le budget des ACM
• En remplacement du coordinateur loisirs jeunesse :
- Suivi des dossiers, des projets et organisation du coordinateur loisirs jeunesse
• Impulser une dynamique dans les équipes d’ACM et développer une démarche projet
• Participer à la mise en œuvre du PEDT
• Veiller à la conformité du projet éducatif et des projets pédagogiques des ACM avec le PEDT
• Coordonner la mise en place d’un protocole d’accueil des enfants à besoins spécifiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre.
• Identifier et mobiliser les partenariats
• Développer les actions transversales en interne à la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’Education, de la Jeunesse, des sports et de la culture
• Soutenir et accompagner les Directeurs des ACM dans leurs missions
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation des adjoints d’animation
• Coordonner l’organisation des ACM et planifier les congés.
• Rédiger les dossiers de subventions (CAF, Contrat de Ville, Appel à projet) et faire les bilans
• Gérer le budget des ACM
• En remplacement du coordinateur loisirs jeunesse :
- Suivi des dossiers, des projets et organisation du coordinateur loisirs jeunesse
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Compréhension des enjeux et des problématiques du territoire
• Maîtriser le cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil du public (jeunes enfants, mineurs et jeunes adultes)
• Connaître les besoins éducatifs, sociaux et sanitaires de l’enfant
• Maîtriser les méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance de la réglementation DDCS et ERP
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe
• Aptitude à l’animation de groupe et de conduite de réunion
• Échanger avec la ligne hiérarchique, autour des moyens de la mise en œuvre et des résultats
• Capacités d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse
• Être force de proposition
• Qualité rédactionnelle et organisationnelle
• Sens du service public
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Formation dans le domaine de l’animation
• Expérience sur poste similaire souhaitée
• Compréhension des enjeux et des problématiques du territoire
• Maîtriser le cadre réglementaire régissant les établissements d’accueil du public (jeunes enfants, mineurs et jeunes adultes)
• Connaître les besoins éducatifs, sociaux et sanitaires de l’enfant
• Maîtriser les méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance de la réglementation DDCS et ERP
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ; savoir construire une dynamique de groupe
• Aptitude à l’animation de groupe et de conduite de réunion
• Échanger avec la ligne hiérarchique, autour des moyens de la mise en œuvre et des résultats
• Capacités d’écoute, d’analyse et d’esprit de synthèse
• Être force de proposition
• Qualité rédactionnelle et organisationnelle
• Sens du service public
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Formation dans le domaine de l’animation
• Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.