Responsable structure jeunesse et chargé de l'animation loisirs (F/H)
Offre n° O092241023001172
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
30/03/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Vous rêvez de piloter des projets à fort impact pour les jeunes de 11 à 25 ans ?
• De développer des animations et événements inspirants qui donneront vie à la jeunesse meudonnaise ?
Rejoignez notre équipe et animez l'Espace Jules Verne au cœur des activités jeunesse à Meudon !
Ce poste est fait pour vous !
• De développer des animations et événements inspirants qui donneront vie à la jeunesse meudonnaise ?
Rejoignez notre équipe et animez l'Espace Jules Verne au cœur des activités jeunesse à Meudon !
Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes responsable de l’Espace Jules Verne 11-25 ans (disposant d’un agrément ALSH pour les mineurs), et pilote de l’Animation Loisirs sur le territoire communal. Vous travaillez étroitement avec vos homologues des autres structures jeunesse /famille et avec les coordonnateurs en charge de la Citoyenneté, de l’Information Jeunesse et de la Réussite Scolaire. Vous êtes garant de la programmation et de la communication d’activités attractives et d’évènements pour un public principalement pré-adolescent et adolescent.
A la tête d’une structure jeunesse à destination de publics 11-25 ans, vous êtes chargés de développer les activités jeunesse, en les rendant visibles et accessibles à l’ensemble des jeunes meudonnais, avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et le territoire d’implantation.
Vous êtes spécifiquement chargé des activités suivantes :
• Conception, mise en œuvre et évaluation de projets, notamment :
- Piloter un projet de structure et un programme d’actions en direction des 11-25 ans
- Piloter l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations politiques, en tenant compte des spécificités du territoire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs, (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…)
- Mettre en place des indicateurs pour l'évaluation du projet pédagogique,
- Établir les bilans des actions et des périodes d'activité,
- Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes
• Direction de structure, notamment :
- Recrutement, encadrement, entretiens professionnels, organisation des plannings des animateurs (y compris congés, formations) des agents titulaires (4) et horaires
- Accompagnement de l’équipe dans la conception et menée de projets d’animations, la programmation et l’organisation des activités dans le respect des cadres règlementaires
- Assurer la gestion administrative et financière de l'espace jeune (prévisionnel et bilans, engagements des dépenses, suivi des dépenses et recettes)
- Assurer la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (Téléprocédure d'Accueil Mineurs),
- Gérer les inscriptions aux activités
- Établir les éléments statistiques (fréquentations, effectifs, données réelles et prévisionnelles CAF),
• Développement d’accueils et d’actions à destination des 11-25 ans
- Mettre en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d’actions et d’élargir le public utilisateur de l’espace,
- Accompagner les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion,
- Mise en place d’accueils spécifiques au public jeune et jeunes majeurs, dont soirées, séjours courts…
- Impulsion, coordination d’animations et évènementiels hors-les-murs sur des thématiques principalement liées à l’accès à la culture, au sport ou aux loisirs
- Développer, en lien avec les services municipaux et notamment la coordinatrice du CLSPD, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité,…)
- Assurer la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille,
A la tête d’une structure jeunesse à destination de publics 11-25 ans, vous êtes chargés de développer les activités jeunesse, en les rendant visibles et accessibles à l’ensemble des jeunes meudonnais, avec une attention particulière portant sur les 11-17 ans et le territoire d’implantation.
Vous êtes spécifiquement chargé des activités suivantes :
• Conception, mise en œuvre et évaluation de projets, notamment :
- Piloter un projet de structure et un programme d’actions en direction des 11-25 ans
- Piloter l'élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations politiques, en tenant compte des spécificités du territoire
- Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs, (périscolaires, ALSH, activité accessoire, séjour court…)
- Mettre en place des indicateurs pour l'évaluation du projet pédagogique,
- Établir les bilans des actions et des périodes d'activité,
- Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic sur le territoire des besoins et attentes des jeunes
• Direction de structure, notamment :
- Recrutement, encadrement, entretiens professionnels, organisation des plannings des animateurs (y compris congés, formations) des agents titulaires (4) et horaires
- Accompagnement de l’équipe dans la conception et menée de projets d’animations, la programmation et l’organisation des activités dans le respect des cadres règlementaires
- Assurer la gestion administrative et financière de l'espace jeune (prévisionnel et bilans, engagements des dépenses, suivi des dépenses et recettes)
- Assurer la déclaration des accueils et des encadrants à l'administration (Téléprocédure d'Accueil Mineurs),
- Gérer les inscriptions aux activités
- Établir les éléments statistiques (fréquentations, effectifs, données réelles et prévisionnelles CAF),
• Développement d’accueils et d’actions à destination des 11-25 ans
- Mettre en place une participation des jeunes permettant de définir le programme d’actions et d’élargir le public utilisateur de l’espace,
- Accompagner les projets des jeunes favorisant leur autonomie et leur insertion,
- Mise en place d’accueils spécifiques au public jeune et jeunes majeurs, dont soirées, séjours courts…
- Impulsion, coordination d’animations et évènementiels hors-les-murs sur des thématiques principalement liées à l’accès à la culture, au sport ou aux loisirs
- Développer, en lien avec les services municipaux et notamment la coordinatrice du CLSPD, des actions thématiques (prévention, sport, culture, citoyenneté, santé, mobilité,…)
- Assurer la promotion des programmes d'animation auprès des jeunes et de leur famille,
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme du secteur de l’animation sociale, socio-éducative ou socioculturelle permettant la direction d’un ALSH moins de 80 mineurs (BAFD, BPJEPS, DEJEPS, licence professionnelle), vous maîtrisez la règlementation relative aux ACM et l’encadrement d’équipe. Vous possédez des qualités relationnelles avérées et attachez de l’importance à une haute qualité d’accueil. Vous savez travailler de façon transversale, vous êtes innovant et force de proposition. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et disposez d'un bon rédactionnel.
Permis B indispensable.
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Travail régulier en soirée. Déplacements réguliers.
Permis B indispensable.
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires. Travail régulier en soirée. Déplacements réguliers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.