Gestionnaire des Associations sportives / Equipements sportifs
Offre n° O091241010000068
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Est de l'Essonne (15 communes - 20 000 habitants) au coeur du PNR du Gâtinais située à 50 km au Sud de Paris par l'A6, la Communauté de Communes des 2 Vallées (CC2V) a acquis depuis le 1er janvier 2016 de multiples compétences (développement économique, urbanisme, eau et assainissement, gestion des équipements sportifs etc.).
Lieu de travail
23 rue de la Chapelle Saint Blaise, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 2 Vallées, située en Sud Essonne, comprend 15 communes et acquis depuis le 1er janvier 2016 de multiples compétences (développement économique, urbanisme, eau et assainissement, gestion des équipements sportifs etc.).
Afin de gérer l’utilisation des complexes sportifs et leurs aspects techniques au sein du territoire, la CC2V recrute un gestionnaire des associations sportives / équipements sportifs, en lien avec le service technique.
Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable), Catégorie B ou C (Filière administrative)
Localisation : 23 rue de la Chapelle Saint Blaise – 91490 MILLY LA FORET
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle
Afin de gérer l’utilisation des complexes sportifs et leurs aspects techniques au sein du territoire, la CC2V recrute un gestionnaire des associations sportives / équipements sportifs, en lien avec le service technique.
Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable), Catégorie B ou C (Filière administrative)
Localisation : 23 rue de la Chapelle Saint Blaise – 91490 MILLY LA FORET
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions principales liées aux associations sportives :
o Gestion des plannings d’occupation des équipements sportifs par les associations (entrainements, matchs, stages…)
o Gestion des grands évènements sportifs annuels : planification de réunion avec les organisateurs, gestion de la logistique (Run and Bike, Arcade Aqueduc, Marath verte, Eco festival…)
o Rédaction des conventions d’utilisation,
o Gestion des demandes de prêts de matériels et de véhicules pour les associations (tables, chaises, barnums, minibus…)
Missions liées aux équipements sportifs, en lien avec le service technique :
o Gestion des fluides des bâtiments (contrats, analyse, suivi…)
o Gestion des demandes de clefs (prêt, commande, facturation)
o Suivi des contrats de vérifications réglementaires et techniques et planification des interventions (qualiconsult..)
o Recensement des dysfonctionnements des équipements sportifs et transmission des réparations (lampe, porte etc..) au service technique
o Planification des réparations urgentes (demande et signature devis, information aux divers utilisateurs, réception de l’entreprise le jour de l’intervention)
o Chiffrage des demandes des associations (exemple filets pour but) et passation de commande
o Gestion des plannings d’occupation des équipements sportifs par les associations (entrainements, matchs, stages…)
o Gestion des grands évènements sportifs annuels : planification de réunion avec les organisateurs, gestion de la logistique (Run and Bike, Arcade Aqueduc, Marath verte, Eco festival…)
o Rédaction des conventions d’utilisation,
o Gestion des demandes de prêts de matériels et de véhicules pour les associations (tables, chaises, barnums, minibus…)
Missions liées aux équipements sportifs, en lien avec le service technique :
o Gestion des fluides des bâtiments (contrats, analyse, suivi…)
o Gestion des demandes de clefs (prêt, commande, facturation)
o Suivi des contrats de vérifications réglementaires et techniques et planification des interventions (qualiconsult..)
o Recensement des dysfonctionnements des équipements sportifs et transmission des réparations (lampe, porte etc..) au service technique
o Planification des réparations urgentes (demande et signature devis, information aux divers utilisateurs, réception de l’entreprise le jour de l’intervention)
o Chiffrage des demandes des associations (exemple filets pour but) et passation de commande
Profils recherchés
Profil :
• Minimum Bac, Bac+2 ou plus
• Etre dynamique, rigoureux, curieux et disposer d’une bonne capacité d’organisation,
• Etre autonome et savoir travailler en équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle.
Compétences et connaissances appréciées :
• Connaissances du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
• Bonne maitrise du pack office,
• Permis B indispensable.
• Minimum Bac, Bac+2 ou plus
• Etre dynamique, rigoureux, curieux et disposer d’une bonne capacité d’organisation,
• Etre autonome et savoir travailler en équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et qualité rédactionnelle.
Compétences et connaissances appréciées :
• Connaissances du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
• Bonne maitrise du pack office,
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
23 rue de la Chapelle Saint Blaise
91490 MILLY LA FORET
rh@cc2v91.fr
Monsieur le Président
23 rue de la Chapelle Saint Blaise
91490 MILLY LA FORET
rh@cc2v91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.