Médiateur au service des musées et du patrimoine (h/f)
Offre n° O086241210000302
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger, Chauvigny (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chauvigny située à 25km de Poitiers doit l'essentiel de sa renommée à son important patrimoine médiéval. Juchés sur un promontoire rocheux dominant les vallées de la Vienne et du Talbat, cinq châteaux forment un ensemble fortifié constituant un ensemble unique en Europe.
La commune recrute un assistant de conservation en contrat de projet pour contribuer à promouvoir l'offre Micro-folie en place depuis avril 2022 ; ce dispositif dépend du service des musées et du patrimoine
La commune recrute un assistant de conservation en contrat de projet pour contribuer à promouvoir l'offre Micro-folie en place depuis avril 2022 ; ce dispositif dépend du service des musées et du patrimoine
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d'un programme annuel d'actions afin de faire vivre et valoriser le Musée Numérique,
- Participer à l'organisation des visites libres, des conférences des visites découvertes avec ateliers ludiques/pédagogiques adaptés pour le tout public,
- Animer les ateliers et autres actions à destination du public au sein de la Micro-folie
- Assurer la communication du dispositif sur différents supports
- Participer à la vie du service
- Participer à l'organisation des visites libres, des conférences des visites découvertes avec ateliers ludiques/pédagogiques adaptés pour le tout public,
- Animer les ateliers et autres actions à destination du public au sein de la Micro-folie
- Assurer la communication du dispositif sur différents supports
- Participer à la vie du service
Profils recherchés
- Cursus universitaire en histoire, histoire de l'art et archéologie (niveau master) ou autre formation offrant des connaissances culturelles adaptées au projet
- expériences de 3 ans minimum en médiation culturelle/animation culturelle auprès de différents publics
- Capacité d'adaptation et d'échanges avec les différents partenaires,
- Disponibilité (certains samedis, dimanches et jours fériés...)
- Bonne tenue, bonne élocution et savoir être auprès des public
- expériences de 3 ans minimum en médiation culturelle/animation culturelle auprès de différents publics
- Capacité d'adaptation et d'échanges avec les différents partenaires,
- Disponibilité (certains samedis, dimanches et jours fériés...)
- Bonne tenue, bonne élocution et savoir être auprès des public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 45 99 10
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à Monsieur le Maire
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.