Chargé du pôle senior (H/F)

Offre n° O078241029000798
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 rue Général Leclerc, Louveciennes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du CCAS, il ou elle est chargé(e) de la mise en œuvre la politique en direction du public sénior. Il ou elle participe à l’élaboration et à l’évolution des projets à destination des séniors.

Vous jouez un rôle essentiel, le pôle senior est identifié comme un lieu ressource, d’échanges et d’informations auprès du public seniors dans lequel vous êtes l’interlocuteur privilégié.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERES DU POLE SÉNIOR :
 Accueil physique et téléphonique, information et orientation des seniors
 Veille sociale
 Coordination gérontologique et Relations avec les institutions départementales, DAC, EMPSA, ARS...
 Gestion du fichier général des séniors (tableau de bords, …)
 Accompagner le pilotage et le suivi budgétaire du pôle senior
 Mandataire de la régie de recettes et régisseur principal de la régie d’avance

CONDUIRE LES ACTIONS LIÉES AUX ACTIVITÉS DU POLE SÉNIOR :
 Organisation et communication des activités et évènements
 Management du personnel et intervenants de la Maison des séniors. (Maison Amanda)
 Gestion de la téléassistance, du portage des repas et du dispositif Améthyste
 Gestion du plan canicule et grand froid
 Gestion des inscriptions aux activités et transmission des données nécessaires à la facturation au régisseur centralisé
 Temps de présence lors d’un repas partagé avec les séniors (1 fois par mois)
 Élaboration des documents d’informations (Flyers, affiches…)
Profils recherchés
 Expérience auprès des retraités et personnes âgées
 Connaissance des missions principales et réglementaires d’un C.C.A.S
 Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur gérontologique
 Connaissance du public seniors, des enjeux de l’aide et du maintien à domicile
 Dynamisme et autonomie dans l’exercice des missions
 Faire preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles et de sens de l’organisation
 Sens du Service Public
 Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel CIRIL …)

Contact et modalités de candidature

Contact
0130821328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
30 rue Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
rh@mairie-louveciennes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.