Chargé de projet Document Unique (h/f)
Offre n° O077240327000621
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, sous l’autorité directe du responsable du service Conditions de vie au travail et accompagnement social, vous prenez en charge la démarche d’évaluation des risques professionnels en qualité de chef de projet. A ce titre, vous travaillez en parfaite transversalité avec les différentes Directions afin d’élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE
Réaliser l’audit préalable à la phase « diagnostic », préparer la démarche d’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils…)
Effectuer la planification, programmer les réunions, rendez-vous ou visites de terrain
Conduire, former et animer les groupes de travail
Evaluer, analyser et évaluer les risques des postes ou activités. Proposer et mettre en place une cotation par unités de travail.
Concevoir et proposer le plan d’actions
Incrémenter l’interface, en assurer la gestion et le suivi
Enregistrer les documentations
COMITE SOCIAL TERRITORIAL - FORMATION SPECIALISEE
Présenter le projet et suivi.
Rapporter l’action des groupes de travail.
Etablir les rapports d’étape ou synthèses
Restituer le document unique.
APPUI TECHNIQUE AUPRES DU RESPONSABLE ET VEILLE REGLEMENTAIRE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Réaliser l’audit préalable à la phase « diagnostic », préparer la démarche d’évaluation des risques dans toutes ses dimensions (organisation, communication, outils…)
Effectuer la planification, programmer les réunions, rendez-vous ou visites de terrain
Conduire, former et animer les groupes de travail
Evaluer, analyser et évaluer les risques des postes ou activités. Proposer et mettre en place une cotation par unités de travail.
Concevoir et proposer le plan d’actions
Incrémenter l’interface, en assurer la gestion et le suivi
Enregistrer les documentations
COMITE SOCIAL TERRITORIAL - FORMATION SPECIALISEE
Présenter le projet et suivi.
Rapporter l’action des groupes de travail.
Etablir les rapports d’étape ou synthèses
Restituer le document unique.
APPUI TECHNIQUE AUPRES DU RESPONSABLE ET VEILLE REGLEMENTAIRE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic.
Maîtrise de la méthodologie de projet .
Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et rigueur.
Qualités relationnelles avérées, discrétion et dynamisme.
Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.
Connaissance des règles de santé, sécurité et habilitations au travail.
Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostic.
Maîtrise de la méthodologie de projet .
Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et rigueur.
Qualités relationnelles avérées, discrétion et dynamisme.
Sens de la pédagogie et capacité à la concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.