Assistant(e) administratif(ve), comptable et ressources humaines
Offre n° O059250404001200
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
161, rue de Lille, Neuville-Saint-Rémy (Nord)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI+RIFSEEP + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle administratif, constitué de 3 agent(e)s, sous la hiérarchie de la Direction du Syndicat.
En lien avec les élus, les services de l'Etat, les autres syndicats d'énergie, les EPCI, les fournisseurs et prestataires.
En lien avec les élus, les services de l'Etat, les autres syndicats d'énergie, les EPCI, les fournisseurs et prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité :
Agent(e) de gestion comptable
Agent(e) de gestion financière et budgétaire (suivi des liquidités, suivi des crédits disponibles, FCTVA, …)
Ressources humaines :
Assistant(e) formation (gestion des inscriptions)
Assistant(e) emploi et carrière en lien avec le CDG59
Assistant(e) à la gestion du personnel (absences, mouvements, données sociales, …)
Gestionnaire de paye et retraite sous la responsabilité de la Direction
Assistant(e) de prévention des risques professionnels en lien avec le CDG59
Assistant(e) au suivi des contrats d’apprentissage
Gestion courante : Assurer des missions de secrétariat de direction comme chaque agent(e) constituant le Pôle administratif. Dans ce pôle, des binômes sont institués pour garantir la continuité et la qualité du service.
Agent(e) de gestion comptable
Agent(e) de gestion financière et budgétaire (suivi des liquidités, suivi des crédits disponibles, FCTVA, …)
Ressources humaines :
Assistant(e) formation (gestion des inscriptions)
Assistant(e) emploi et carrière en lien avec le CDG59
Assistant(e) à la gestion du personnel (absences, mouvements, données sociales, …)
Gestionnaire de paye et retraite sous la responsabilité de la Direction
Assistant(e) de prévention des risques professionnels en lien avec le CDG59
Assistant(e) au suivi des contrats d’apprentissage
Gestion courante : Assurer des missions de secrétariat de direction comme chaque agent(e) constituant le Pôle administratif. Dans ce pôle, des binômes sont institués pour garantir la continuité et la qualité du service.
Profils recherchés
Être multitâches, savoir gérer l'urgence et les prioriser, travailler en binôme et en équipe, savoir assister et accompagner, savoir travailler avec les autres services (technique et transition énergétique).
Être disponible dans les périodes de fortes charges de travail en comptabilité.
Avoir un bon relationnel, une capacité d'adaptation efficace et rapide,
Expérience confirmée en comptabilité et en gestion des données de la paye,
Bonne maîtrise de la culture territoriale et des institutions.
Apprécié : maîtrise des régies de dépenses et recettes
Être disponible dans les périodes de fortes charges de travail en comptabilité.
Avoir un bon relationnel, une capacité d'adaptation efficace et rapide,
Expérience confirmée en comptabilité et en gestion des données de la paye,
Bonne maîtrise de la culture territoriale et des institutions.
Apprécié : maîtrise des régies de dépenses et recettes
Contact et modalités de candidature
Contact
0327747800
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre par courrier au 161 rue de Lille 59554 NEUVILLE SAINT REMY.
Adresse de l'employeur
S.I. D'ENERGIE DU CAMBRESIS (S.I.D.E.C.)
>161, rue de Lille
59554 NEUVILLE-SAINT-REMY
>161, rue de Lille
59554 NEUVILLE-SAINT-REMY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.