Directeur Adjoint Prévention Santé
Offre n° O059250311000565
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Santé, le Directeur Adjoint Prévention Santé contribue à la conception et à la mise en œuvre de la politique du Département en matière de Prévention Santé.
Il assure le pilotage départemental des activités conventionnées mises en œuvre dans les SPS.
Il contribue aux projets stratégiques et transversaux de la Direction Santé, au sein de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé.
Le Directeur adjoint Prévention Santé assure le management hiérarchique du responsable du service appui et pilotage des services et des responsables des SPS.
Il représente l’autorité médicale des médecins des SPS (permanents et vacataires) en appui aux responsables SPS.
Il anime le réseau des responsables SPS et le réseau des médecins consultants de SPS.
Il participe à la représentation institutionnelle dans les collaborations engagées par le Département en matière de santé.
Relations :
À l’interne, il est en relation avec les différents services de la Direction Adjointe Prévention Santé, de la Direction Adjointe PMI, ainsi qu’avec l’ensemble des pôles et services de la DGA Enfance Familles Santé et autres DGA.
Il est en relation à l’externe avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés oeuvrant en matière de prévention et de promotion de la santé (ARS, organismes de sécurité sociale, Education nationale, partenaires hospitaliers, libéraux, associatifs, acteurs de santé…).
Obligations du poste :
Médecin idéalement qualifié en santé publique Expérience professionnelle
Expérience souhaitée ou intérêt particulier pour les politiques publiques en matière de lutte contre la tuberculose, de dépistage des infections sexuellement transmissibles et de vaccination.
Permis B
Temps complet
Il assure le pilotage départemental des activités conventionnées mises en œuvre dans les SPS.
Il contribue aux projets stratégiques et transversaux de la Direction Santé, au sein de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé.
Le Directeur adjoint Prévention Santé assure le management hiérarchique du responsable du service appui et pilotage des services et des responsables des SPS.
Il représente l’autorité médicale des médecins des SPS (permanents et vacataires) en appui aux responsables SPS.
Il anime le réseau des responsables SPS et le réseau des médecins consultants de SPS.
Il participe à la représentation institutionnelle dans les collaborations engagées par le Département en matière de santé.
Relations :
À l’interne, il est en relation avec les différents services de la Direction Adjointe Prévention Santé, de la Direction Adjointe PMI, ainsi qu’avec l’ensemble des pôles et services de la DGA Enfance Familles Santé et autres DGA.
Il est en relation à l’externe avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés oeuvrant en matière de prévention et de promotion de la santé (ARS, organismes de sécurité sociale, Education nationale, partenaires hospitaliers, libéraux, associatifs, acteurs de santé…).
Obligations du poste :
Médecin idéalement qualifié en santé publique Expérience professionnelle
Expérience souhaitée ou intérêt particulier pour les politiques publiques en matière de lutte contre la tuberculose, de dépistage des infections sexuellement transmissibles et de vaccination.
Permis B
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint Prévention Santé est chargé :
• D’encadrer hiérarchiquement le responsable du responsable du service appui et pilotage des services de la DAPS et les responsables de SPS.
• D’assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action santé départemental et d’organiser le pilotage des activités conventionnées (suivi des conventions, de l’activité, relations ARS …)
• D’organiser en lien avec le service pilotage de la Direction santé le recueil des données d’activités et des données de santé
• De veiller au respect du secret médical et des règles de déontologie médicale et paramédicale, des protocoles de bonnes pratiques dans les SPS
• De représenter le Département dans les instances partenariales
• Contribuer à l’élaboration de la politique départementale en matière de prévention et promotion de la santé en développant les analyses nécessaires à l’évaluation des actions menées et à la connaissance des besoins populationnels
• Participer aux travaux de la Direction Santé et de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé.
Activité secondaire :
• Possibilité d’exercer des activités cliniques en lien avec les thématiques portées par la DAPS.
• D’encadrer hiérarchiquement le responsable du responsable du service appui et pilotage des services de la DAPS et les responsables de SPS.
• D’assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action santé départemental et d’organiser le pilotage des activités conventionnées (suivi des conventions, de l’activité, relations ARS …)
• D’organiser en lien avec le service pilotage de la Direction santé le recueil des données d’activités et des données de santé
• De veiller au respect du secret médical et des règles de déontologie médicale et paramédicale, des protocoles de bonnes pratiques dans les SPS
• De représenter le Département dans les instances partenariales
• Contribuer à l’élaboration de la politique départementale en matière de prévention et promotion de la santé en développant les analyses nécessaires à l’évaluation des actions menées et à la connaissance des besoins populationnels
• Participer aux travaux de la Direction Santé et de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé.
Activité secondaire :
• Possibilité d’exercer des activités cliniques en lien avec les thématiques portées par la DAPS.
Profils recherchés
Management stratégique
• Savoir décider
• Appréhender des situations et des environnements complexes
• Savoir identifier des risques
Management d’équipe
• Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques
Management de projet ou par objectifs
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
• Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet
Compétences organisationnelles
• Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir être
• Avoir l’esprit d’analyse
Aptitudes relationnelles
• Être capable de représenter l’Institution
Santé :
• Connaitre les politiques et les dispositifs de santé publique
• Utiliser les outils d’analyse et de gestion des risques
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité sanitaire
Social :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Connaître le cadre législatif et institutionnel du secteur social et médico-social
• Savoir décider
• Appréhender des situations et des environnements complexes
• Savoir identifier des risques
Management d’équipe
• Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques
Management de projet ou par objectifs
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
• Savoir évaluer l’impact d’une action ou d’un projet
Compétences organisationnelles
• Savoir travailler en transversalité
Aptitudes personnelles et savoir être
• Avoir l’esprit d’analyse
Aptitudes relationnelles
• Être capable de représenter l’Institution
Santé :
• Connaitre les politiques et les dispositifs de santé publique
• Utiliser les outils d’analyse et de gestion des risques
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité sanitaire
Social :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Connaître le cadre législatif et institutionnel du secteur social et médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que votre dernier arrêté administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.