CHEF(FE) DE PROJETS
Offre n° O059241106000093
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue du maréchal joffre, Le Quesnoy (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Quesnoy (5000 habitants), ville de patrimoine et de tourisme, s’est engagée dans un processus de développement de ses atouts majeurs. Forte d’un patrimoine monumental d’exception (fortification), elle a investi dans plusieurs opérations de valorisation touristique, sur sa base de loisirs et aux entrées de ville. Labellisée Petite Cité de Caractère en 2021, elle est aujourd’hui sur le point d’être classée par l’Etat Site Patrimonial Remarquable, ce qui en fera la première ville du Nord ayant engagé ces deux démarches avec succès.
Libérée en 1918 par les Néo-Zélandais, la ville a la particularité d’être chère au cœur de la Nouvelle-Zélande et a la chance de compter de nombreux touristes de mémoire néo-zélandais. La Ville a vu se concrétiser le projet de musée porté par le New Zealand Memorial Trust, ce qui lui ouvre un important champ nouveau dans l’action culturelle et les échanges touristiques et fait d’ores et déjà monter en gamme la Ville. Un projet d’Hôtel et de logements de standing (ce dernier projet étant porté par Histoire et Patrimoine) sont deux projets à court terme.
La construction de la nouvelle usine Refresco (100 millions d’euros) dans la ville a libéré l’ancien site, et permet de travailler à la reconversion de la ville sur elle-même sur un ensemble foncier de 7 hectares. Le programme mixant logement, développement économique, cohérence urbaine et environnementale est à concrétiser dès à présent.
La Ville fait de la redynamisation du centre-ville un objectif fort. Il s’agit d’accompagner et d’accélérer les dynamiques existantes sur le commerce et l’habitat.
Labellisée par l’Etat Petite Ville de Demain, une OPAH-RU ainsi que l’émergence d’une foncière de redynamisation de pas-de-porte commerciaux, sont de réels enjeux pour l’avenir proche, qu’il s’agit de gérer en lien étroit avec la CCPM, et des communes de Landrecies et Bavay, elles-aussi concernées.
Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Mormal, désireuse de faire partager son ambition, le travail en lien étroit avec l’EPCI sera un objectif majeur.
Ville dynamique, au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l’avantage d’être une ville à taille humaine, où le niveau d’engagement personnel se traduit dans les résultats concrets de la cité.
Vous apporterez votre expertise dans la mise en œuvre de ce projet global, et de différents autres projets renforçant l’attractivité de la ville tout en plaçant la proximité, la participation des habitants et la transition écologique au cœur de votre mission.
Sous l’autorité du DGS, et en lien étroit avec le Maire, vous piloterez et suivrez les dossiers stratégiques et assurerez le management et la coordination des différents projets de développement de la ville. Poste stratégique, à dominante technique, il permet également d’affirmer des qualités politiques et managériales.
Libérée en 1918 par les Néo-Zélandais, la ville a la particularité d’être chère au cœur de la Nouvelle-Zélande et a la chance de compter de nombreux touristes de mémoire néo-zélandais. La Ville a vu se concrétiser le projet de musée porté par le New Zealand Memorial Trust, ce qui lui ouvre un important champ nouveau dans l’action culturelle et les échanges touristiques et fait d’ores et déjà monter en gamme la Ville. Un projet d’Hôtel et de logements de standing (ce dernier projet étant porté par Histoire et Patrimoine) sont deux projets à court terme.
La construction de la nouvelle usine Refresco (100 millions d’euros) dans la ville a libéré l’ancien site, et permet de travailler à la reconversion de la ville sur elle-même sur un ensemble foncier de 7 hectares. Le programme mixant logement, développement économique, cohérence urbaine et environnementale est à concrétiser dès à présent.
La Ville fait de la redynamisation du centre-ville un objectif fort. Il s’agit d’accompagner et d’accélérer les dynamiques existantes sur le commerce et l’habitat.
Labellisée par l’Etat Petite Ville de Demain, une OPAH-RU ainsi que l’émergence d’une foncière de redynamisation de pas-de-porte commerciaux, sont de réels enjeux pour l’avenir proche, qu’il s’agit de gérer en lien étroit avec la CCPM, et des communes de Landrecies et Bavay, elles-aussi concernées.
Ville-centre de la Communauté de Communes du Pays de Mormal, désireuse de faire partager son ambition, le travail en lien étroit avec l’EPCI sera un objectif majeur.
Ville dynamique, au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l’avantage d’être une ville à taille humaine, où le niveau d’engagement personnel se traduit dans les résultats concrets de la cité.
Vous apporterez votre expertise dans la mise en œuvre de ce projet global, et de différents autres projets renforçant l’attractivité de la ville tout en plaçant la proximité, la participation des habitants et la transition écologique au cœur de votre mission.
Sous l’autorité du DGS, et en lien étroit avec le Maire, vous piloterez et suivrez les dossiers stratégiques et assurerez le management et la coordination des différents projets de développement de la ville. Poste stratégique, à dominante technique, il permet également d’affirmer des qualités politiques et managériales.
Missions / conditions d'exercice
La Stratégie :
- Contribuer à la définition des projets de la collectivité, en lien avec les élus.
- Prendre part à la dimension innovante et à l’exemplarité des projets (économies d’énergie, économie circulaire, transition écologique).
- Participer à la conception de la politique de développement urbain et d’aménagement en lien avec les partenaires et les investisseurs.
- Assurer la coordination et êre l’interface avec les partenaires institutionnels Etat, Région, Département, CCPM, Architecte des Bâtiments de France, partenaires privés et les maîtres d’oeuvre.
Le pilotage :
- Assurer la gestion juridique et budgétaire des projets.
- Assurer la planification des projets
- Assurer le montage des projets
- Préparer et rédiger les demandes de financements
- Maîtriser l’appropriation par les habitants à travers les outils de démocratie participative
La concrétisation :
- Elaborer les cahiers des charges
- Sélectionner les maîtres d’œuvre et les bureaux d’étude
- Piloter les études et respecter les délais
- Rédiger les préconisations urbaines et architecturales aux côtés des architectes (et de l’ABF)
- Assurer les réunions de suivi du projet avec les partenaires de l’origine jusqu’à la phase travaux.
- Contribuer à la définition des projets de la collectivité, en lien avec les élus.
- Prendre part à la dimension innovante et à l’exemplarité des projets (économies d’énergie, économie circulaire, transition écologique).
- Participer à la conception de la politique de développement urbain et d’aménagement en lien avec les partenaires et les investisseurs.
- Assurer la coordination et êre l’interface avec les partenaires institutionnels Etat, Région, Département, CCPM, Architecte des Bâtiments de France, partenaires privés et les maîtres d’oeuvre.
Le pilotage :
- Assurer la gestion juridique et budgétaire des projets.
- Assurer la planification des projets
- Assurer le montage des projets
- Préparer et rédiger les demandes de financements
- Maîtriser l’appropriation par les habitants à travers les outils de démocratie participative
La concrétisation :
- Elaborer les cahiers des charges
- Sélectionner les maîtres d’œuvre et les bureaux d’étude
- Piloter les études et respecter les délais
- Rédiger les préconisations urbaines et architecturales aux côtés des architectes (et de l’ABF)
- Assurer les réunions de suivi du projet avec les partenaires de l’origine jusqu’à la phase travaux.
Profils recherchés
- Urbaniste ou juriste
- Niveau de formation : bac +5
- Nature de la formation : urbanisme, paysage, patrimoine, droit public
- Expérience professionnelle en montage d’opérations, en collectivité territoriale ou en bureau d’étude souhaitée. Première expérience professionnelle possible.
- Maîtrise de la langue anglaise souhaitable mais pas exigée
Connaissances :
- Conduite de projets (planification, outils partagés)
- Principes de la planification urbaine (de l’ilot au quartier)
- Connaissance de l’urbanisme opérationnel, droit des sols, politiques urbaines, art de la construction
Qualités requises :
- Capacité de travail
- Aide à la décision
- Capacités rédactionnelles et de synthèse (cahier des charges, comptes-rendus, fiches de synthèse, rapports, délibérations…)
- Capacité à travailler au plus près des élus
- Intérêt pour le patrimoine et l’histoire
Compétences comportementales :
- Confiance en soi
- Adaptabilité
- Conceptualisation
- Curiosité intellectuelle
- Initiative et capacité d’anticipation
- Compréhension de l’organisation et de son fonctionnement
- Goût pour le circuit-court et la maîtrise de la conception à la réalisation concrète.
- Niveau de formation : bac +5
- Nature de la formation : urbanisme, paysage, patrimoine, droit public
- Expérience professionnelle en montage d’opérations, en collectivité territoriale ou en bureau d’étude souhaitée. Première expérience professionnelle possible.
- Maîtrise de la langue anglaise souhaitable mais pas exigée
Connaissances :
- Conduite de projets (planification, outils partagés)
- Principes de la planification urbaine (de l’ilot au quartier)
- Connaissance de l’urbanisme opérationnel, droit des sols, politiques urbaines, art de la construction
Qualités requises :
- Capacité de travail
- Aide à la décision
- Capacités rédactionnelles et de synthèse (cahier des charges, comptes-rendus, fiches de synthèse, rapports, délibérations…)
- Capacité à travailler au plus près des élus
- Intérêt pour le patrimoine et l’histoire
Compétences comportementales :
- Confiance en soi
- Adaptabilité
- Conceptualisation
- Curiosité intellectuelle
- Initiative et capacité d’anticipation
- Compréhension de l’organisation et de son fonctionnement
- Goût pour le circuit-court et la maîtrise de la conception à la réalisation concrète.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327475550
Informations complémentaires
COURRIER ET CV ADRESSE A MADAME LE MAIRE
Mairie
Rue du Maréchal Joffre
59530 LE QUESNOY
MAIL : secretariat@lequesnoy.fr
Mairie
Rue du Maréchal Joffre
59530 LE QUESNOY
MAIL : secretariat@lequesnoy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE QUESNOY
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.