Référent de parcours programme de réussite éducative (f/h)
Offre n° O059240604000052
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de référente enfance est disponible au centre communal d’action sociale.
Ce poste est à temps complet mais s’organise sur 2 mi-temps comme suit :
- Un mi-temps programme de réussite éducative
- Un mi-temps au relais petite enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du programme de réussite éducative et de la responsable du relai assistant maternelle.
Ce poste est à temps complet mais s’organise sur 2 mi-temps comme suit :
- Un mi-temps programme de réussite éducative
- Un mi-temps au relais petite enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du programme de réussite éducative et de la responsable du relai assistant maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner l’enfant et sa famille
- Proposer une réponse adaptée par des actions de soutien à la parentalité au domicile des familles.
Effectuer un soutien à la fonction parentale
- Accompagner les parents dans les moments clefs de la vie familiale,
- Valoriser le rôle des parents dans une démarche de prévention et d’éducation,
- Redonner confiance et soutenir les compétences parentales et éducatives.
Participer à la mise en oeuvre des actions collectives
- Préparer et animer les actions collectives en lien avec les besoins des populations du territoire et le coordinateur,
- Etre force de proposition en fonction des besoins repérés sur le territoire,
- Evaluer la pertinence des actions mises en oeuvre.
Participer au travail de l’équipe pluridisciplinaire de soutien
- Préparer et présenter en réunion les dossiers des différentes situations
- Participer à la construction des outils de suivi puis effectuer le suivi des actions
- Faire un lien avec la famille sur le parcours de l’enfant
- Participer au processus d’évaluation
Participer au travail d’équipe à l’interne
- Présence aux réunions d’équipe et de synthèse
- Présence aux groupes d’analyse de pratique
- Réaliser les bilans sollicités par le/la coordinatrice
- Réaliser les écrits professionnels
- Proposer une réponse adaptée par des actions de soutien à la parentalité au domicile des familles.
Effectuer un soutien à la fonction parentale
- Accompagner les parents dans les moments clefs de la vie familiale,
- Valoriser le rôle des parents dans une démarche de prévention et d’éducation,
- Redonner confiance et soutenir les compétences parentales et éducatives.
Participer à la mise en oeuvre des actions collectives
- Préparer et animer les actions collectives en lien avec les besoins des populations du territoire et le coordinateur,
- Etre force de proposition en fonction des besoins repérés sur le territoire,
- Evaluer la pertinence des actions mises en oeuvre.
Participer au travail de l’équipe pluridisciplinaire de soutien
- Préparer et présenter en réunion les dossiers des différentes situations
- Participer à la construction des outils de suivi puis effectuer le suivi des actions
- Faire un lien avec la famille sur le parcours de l’enfant
- Participer au processus d’évaluation
Participer au travail d’équipe à l’interne
- Présence aux réunions d’équipe et de synthèse
- Présence aux groupes d’analyse de pratique
- Réaliser les bilans sollicités par le/la coordinatrice
- Réaliser les écrits professionnels
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme d’état éducateur de jeunes enfants,
- Connaissances des politiques sociales liées à la protection de l’enfance.
SAVOIR-FAIRE
- Conduite d’entretiens familiaux,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE
- Grande faculté d’écoute et d’empathie,
- Capacité d’analyse et d’évaluation de situations complexes,
- Rigueur, organisation, autonomie,
- Aptitude à travailler en transversalité et adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Diplôme d’état éducateur de jeunes enfants,
- Connaissances des politiques sociales liées à la protection de l’enfance.
SAVOIR-FAIRE
- Conduite d’entretiens familiaux,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles.
SAVOIR-ÊTRE
- Grande faculté d’écoute et d’empathie,
- Capacité d’analyse et d’évaluation de situations complexes,
- Rigueur, organisation, autonomie,
- Aptitude à travailler en transversalité et adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
Contact
Contact
Mme AZZA Imane – Coordinatrice du programme de réussite éducative - 03 27 94 48 39
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / CCAS_Rpre_000499_0707
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.