Educateur spécialisé FIPE

Offre n° O059240604000031
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE DOUAI
- 83 rue de la Mairie - CS 80836
59508 DOUAI Cedex
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un appel à projet Fonds d’Innovation Petite Enfance, avec pour axe essentiel un projet « passerelle », vous serez amené(e) à étayer les 1ères initiatives en matière d’actions vers la 1ère scolarisation. Au travers de ses différents plans d’action, la Direction Éducation, enfance et jeunesse de la ville contribue au soutien des familles de très jeunes enfants vers une facilitation de la 1ère scolarisation.
Missions / conditions d'exercice
VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
- Instaurer la relation et accompagner le jeune enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social, - Concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle, - Elaborer l’action éducative en lien avec les cadres institutionnels et les partenaires, - Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,
- Reconnaitre les partenaires locaux pouvant être associés à la démarche réflexive du projet de 1ère scolarisation,
- Conduire des permanences fréquentes destinées aux familles pour notifier, préciser les démarches administratives, les actions permettant d’aborder la 1ère scolarisation et comment y accéder, de créer du lien et de préciser aux parents l’organisation des services périscolaires et extrascolaires,
- Se mettre en rapport et travailler en lien avec les professionnels des Maisons Nord Solidarité via les équipes des consultations nourrissons, des établissements d’accueil du jeune enfant, du CAMSP, du Pôle PMI Santé, de la Maison des Parents, du Programme de réussite scolaire…
- Déployer et soutenir avec les partenaires des actions passerelle afin de convier les familles à entreprendre une démarche d’inscription précoce de leurs enfants à l’école maternelle avec une fréquentation régulière,
- Favoriser la continuité éducative entre les différents temps de transition de la vie de l’enfant afin de faciliter le passage d’un « statut de jeune enfant » à celui « d’élève »,
- Organiser et animer des ateliers de 1ère scolarisation, des stages d’immersion destinés aux familles dont les enfants entre à l’école pour la 1ère fois,
- Travailler en partenariat avec la direction de la communication de la collectivité sur l’élaboration de supports accessibles à tous et pour tous,
- Prévoir des outils de communication originaux permettant une attractivité des actions proposées.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou spécialisé,
- Connaissance du développement psychosocial et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissance liée à la parentalité, au handicap
- Connaissance des politiques sociales et familiales
- Connaissance des fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs et partenaires institutionnels
- Connaissance des procédures et services d’urgence
SAVOIR-FAIRE
- Travail en partenariat
- Capacité rédactionnelle
- Méthodologie de projet
- Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Travail en partenariat et en réseau
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Veille professionnelle
- Rendre compte
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du travail d’équipe

Contact

Contact
Saoudi LOPES – Directrice générale adjointe – 03 27 93 58 00
Informations complémentaires
Vous souhaitez nous rejoindre ? Votre arrivée est à portée de clic !
Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / DEEJ_Educ_000498_0707

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.