Directeur adjoint d'EAJE (H/F)
Offre n° O051250121001051
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Châlons-en-Champagne est garant de la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de ses six structures en veillant à leur bien-être, à leur éveil et à leur développement dans le respect des normes et du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la structure, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la conception, l'animation et co-garantir l'application du projet d'établissement,
- Réaliser un travail de réflexion en équipe de direction sur le fonctionnement et les principes pédagogiques à mettre en oeuvre,
- Accueillir, orienter, écouter et accompagner les familles,
- Manager les équipes en posant et faisant respecter le cadre et en apportant des conseils techniques et du soutien tout en étant dans une dynamique de réflexion,
- Gérer le planning des agents, préparer les réunions institutionnelles en collaboration avec la directrice,
- Gérer le progiciel petite enfance : établir les dossiers d'inscription des familles, les contrats et les réservations,
- Participer à l'accueil des enfants en leur procurant des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Accueillir et écouter les familles qui expriment des difficultés ou des inquiétudes quant à l'accueil de leur(s) enfant(s) en institutions,
- Participer éventuellement aux actions parentalité mises en place par la Maison des parents et des professionnels.
- Participer à la conception, l'animation et co-garantir l'application du projet d'établissement,
- Réaliser un travail de réflexion en équipe de direction sur le fonctionnement et les principes pédagogiques à mettre en oeuvre,
- Accueillir, orienter, écouter et accompagner les familles,
- Manager les équipes en posant et faisant respecter le cadre et en apportant des conseils techniques et du soutien tout en étant dans une dynamique de réflexion,
- Gérer le planning des agents, préparer les réunions institutionnelles en collaboration avec la directrice,
- Gérer le progiciel petite enfance : établir les dossiers d'inscription des familles, les contrats et les réservations,
- Participer à l'accueil des enfants en leur procurant des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Accueillir et écouter les familles qui expriment des difficultés ou des inquiétudes quant à l'accueil de leur(s) enfant(s) en institutions,
- Participer éventuellement aux actions parentalité mises en place par la Maison des parents et des professionnels.
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'état d'infirmière-puéricultrice et possédez une expérience dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Vous êtes apte au management d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous savez coordonner les différentes actions du projet pédagogique et garantir leur réalisation, notamment en fédérant et accompagnant les équipes.
Vous avez de parfaites connaissances en développement physiologique, moteur, cognitif, affectif et sensoriel de l'enfant.
Vous êtes disponible, rigoureux et savez faire preuve d'engagement et de discrétion.
Vous êtes apte au management d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous savez coordonner les différentes actions du projet pédagogique et garantir leur réalisation, notamment en fédérant et accompagnant les équipes.
Vous avez de parfaites connaissances en développement physiologique, moteur, cognitif, affectif et sensoriel de l'enfant.
Vous êtes disponible, rigoureux et savez faire preuve d'engagement et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par mail à :
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles gratuites
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr
Avantages : CNAS, participation employeur à la garantie maintien de salaire, RIFSEEP, RTT, proposition d'activités extraprofessionnelles gratuites
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.