Animateur multi-sites
Offre n° O049241127000867
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Genêts (St Florent-le-Vieil), Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.
Dans le cadre d’une hausse des effectifs d’enfants accueillis, la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d’une personne pour assurer les missions d’animation pour les accueils périscolaires situé sur les communes déléguées du secteur OUEST (Saint Florent le Vieil, Le Marillais, La Chapelle St Florent, Botz en Mauges, St Laurent du Mottay, Le Mesnil en Vallée).
Dans le cadre d’une hausse des effectifs d’enfants accueillis, la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d’une personne pour assurer les missions d’animation pour les accueils périscolaires situé sur les communes déléguées du secteur OUEST (Saint Florent le Vieil, Le Marillais, La Chapelle St Florent, Botz en Mauges, St Laurent du Mottay, Le Mesnil en Vallée).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'accueil périscolaire, vous aurez comme missions :
- animer un groupe d'enfants : proposer un programme d'animation en lien avec le programme pédagogique, mettre en place des activités adaptables à chaque structure et tranche d’âge
- accueillir les enfants en toute sécurité : animer en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, se montrer disponible et à l'écoute, aménager des espaces fonctionnels et sécurisants, appliquer les consignes strictes des PAI ou autres recommandations des parents
- accueillir les familles : être à l'écoute des familles, diffuser les informations et promouvoir les activités
- participer à la vie de l'équipe : participer à la rédaction du projet pédagogique et le mettre en œuvre, organiser et participer au rangement du matériel, participer à la cohésion d'équipe : communiquer, participation aux réunions d'équipe
Comme missions annexes, vous pourrez être amené·e à :
- participer au service de restauration et à l’accompagnement des enfants : assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
- intervenir dans les Multi-Accueil (La Galipette à St Florent le Vieil ou Pom d’Api à la Pommeraye) (en fonction des diplômes) : prise en charge globale de l’enfant, participer à l’entretien du matériel.
- intervenir sur le secteur EST (Montjean sur Loire, la Pommeraye, Beausse, Bourgneuf en Mauges, St Laurent de la Plaine)
- animer un groupe d'enfants : proposer un programme d'animation en lien avec le programme pédagogique, mettre en place des activités adaptables à chaque structure et tranche d’âge
- accueillir les enfants en toute sécurité : animer en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, se montrer disponible et à l'écoute, aménager des espaces fonctionnels et sécurisants, appliquer les consignes strictes des PAI ou autres recommandations des parents
- accueillir les familles : être à l'écoute des familles, diffuser les informations et promouvoir les activités
- participer à la vie de l'équipe : participer à la rédaction du projet pédagogique et le mettre en œuvre, organiser et participer au rangement du matériel, participer à la cohésion d'équipe : communiquer, participation aux réunions d'équipe
Comme missions annexes, vous pourrez être amené·e à :
- participer au service de restauration et à l’accompagnement des enfants : assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas.
- intervenir dans les Multi-Accueil (La Galipette à St Florent le Vieil ou Pom d’Api à la Pommeraye) (en fonction des diplômes) : prise en charge globale de l’enfant, participer à l’entretien du matériel.
- intervenir sur le secteur EST (Montjean sur Loire, la Pommeraye, Beausse, Bourgneuf en Mauges, St Laurent de la Plaine)
Profils recherchés
Formations et qualifications requises
Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent, du bac pro SAPAT, du BAFA, du BPJEPS.
Titulaire du permis B et d’un véhicule pour vous déplacer sur les différents sites.
Savoir et savoir-faire
Vous êtes force de proposition.
Vous connaissez le public enfant et savez vous adapter aux spécificités de chaque tranche d’âge.
Vous savez vous adapter à différentes équipes et savez vous appuyer sur votre supérieur hiérarchique.
Vous avez le sens de la communication.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).
Vous êtes disponible et mobile.
Vous êtes force de proposition, innovant·e et curieux·se.
Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent·es et usager·es.
Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation.
Vous avez le sens du service public.
Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent, du bac pro SAPAT, du BAFA, du BPJEPS.
Titulaire du permis B et d’un véhicule pour vous déplacer sur les différents sites.
Savoir et savoir-faire
Vous êtes force de proposition.
Vous connaissez le public enfant et savez vous adapter aux spécificités de chaque tranche d’âge.
Vous savez vous adapter à différentes équipes et savez vous appuyer sur votre supérieur hiérarchique.
Vous avez le sens de la communication.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).
Vous êtes disponible et mobile.
Vous êtes force de proposition, innovant·e et curieux·se.
Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent·es et usager·es.
Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation.
Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241777811
Informations complémentaires
Planning de travail : 25h par semaine scolaire
CDD du 06 janvier au 06 juillet 2025
Rémunération statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
-par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
CDD du 06 janvier au 06 juillet 2025
Rémunération statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
-par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.