Agent polyvalent des écoles
Offre n° O041241119001697
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 route du moulin, Villerbon (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire + IFSE + CNAS + participation prévoyance 7€
Descriptif de l'emploi
Employeur : Commune de Villerbon - population de 850 habitants
Site internet : https:// https://www.villerbon.fr/
Cadre d’emploi des adjoints techniques - recrutement statutaire ou contractuel
La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un agent polyvalent des écoles suite à un départ en retraite.
Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire générale :
Site internet : https:// https://www.villerbon.fr/
Cadre d’emploi des adjoints techniques - recrutement statutaire ou contractuel
La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un agent polyvalent des écoles suite à un départ en retraite.
Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire générale :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Garderie périscolaire : accueillir et encadrer les enfants à la garderie
- Gestion des enfants qui prennent le car
- Pause méridienne : assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant le repas
- Vérifier la livraison des repas pour le restaurant scolaire
- Entretien des locaux : assurer l’entretien des bâtiments communaux, notamment les bâtiments scolaires
- Venir en appui aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public.
- Garderie périscolaire : accueillir et encadrer les enfants à la garderie
- Gestion des enfants qui prennent le car
- Pause méridienne : assurer la surveillance des enfants et leur accompagnement durant le repas
- Vérifier la livraison des repas pour le restaurant scolaire
- Entretien des locaux : assurer l’entretien des bâtiments communaux, notamment les bâtiments scolaires
- Venir en appui aux collègues selon les nécessités afin d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance du cadre et des obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Eveiller les enfants à l’apprentissage des règles de vie collective
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en commun
- Qualité d’écoute et de discrétion
- Sens du service public, respect du secret professionnel, devoir de réserve et devoir de neutralité
- Ouverture d’esprit, dynamisme
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciées
- Connaissance du cadre et des obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Eveiller les enfants à l’apprentissage des règles de vie collective
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en commun
- Qualité d’écoute et de discrétion
- Sens du service public, respect du secret professionnel, devoir de réserve et devoir de neutralité
- Ouverture d’esprit, dynamisme
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciées
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.