ASSISTANT SERVICE SOCIAL (h/f)
Offre n° O040250117000322
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôpital, Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT - CCAS DE DAX
ASSISTANT SERVICE SOCIAL (h/f)
REMPLACEMENT CDD 1 à 3 MOIS (renouvelable)
PRISE DE POSTE URGENTE
Catégorie A – cadre d’emplois des Assistant socio-éducatif
Le CCAS de Dax recrute par voie contractuelle au sein de son Pôle accompagnement social un assistant de service social (h/f) dans le cadre d’un remplacement d’un titulaire absent.
Vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement de personnes en difficulté. Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins, et contribuez à travers un travail de réseau au développement social de la commune. Vous accompagnez principalement des personnes seules ou en couple sans enfant.
ASSISTANT SERVICE SOCIAL (h/f)
REMPLACEMENT CDD 1 à 3 MOIS (renouvelable)
PRISE DE POSTE URGENTE
Catégorie A – cadre d’emplois des Assistant socio-éducatif
Le CCAS de Dax recrute par voie contractuelle au sein de son Pôle accompagnement social un assistant de service social (h/f) dans le cadre d’un remplacement d’un titulaire absent.
Vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement de personnes en difficulté. Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins, et contribuez à travers un travail de réseau au développement social de la commune. Vous accompagnez principalement des personnes seules ou en couple sans enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, écoute, information et orientation des usagers du CCAS – Mise en place des accompagnements nécessaires
• Assurer un premier accueil des usagers et réaliser une évaluation sociale.
• Mettre en place un accompagnement social global (social, éducatif, budgétaire etc).
• Instruire les demandes d’aide (soutien financier, aide alimentaire, aide sociale, allocations logement, CMU, dossiers MDPH, dossiers de surendettement…).
• Amener les personnes vers les soins en lien notamment avec les services hospitaliers et le CSAPA.
• Accompagner les personnes vers le logement en partenariat avec les acteurs locaux (Maison du logement, XL Habitat, ADIL etc).
• Réaliser des visites à domicile (enquêtes sociales, lutte contre l’habitat indigne…).
• Assurer les élections de domicile.
• Assurer une mission de médiation auprès des organismes.
• Mettre en place des actions collectives.
Participer à la coordination sociale locale
• Travailler de manière pluridisciplinaire avec les acteurs locaux du secteur médico-social (hôpital, Conseil Départemental, associations d’insertion, associations caritatives etc).
• Participer aux réunions mensuelles précarité.
• Participer aux commissions internes au CCAS (commission solidarité, FLAJ) et aux instances partenariales (EPL, analyse des pratiques à l’hôpital…).
Veille sociale et juridique
• Participer aux réflexions portant sur les besoins sociaux du territoire.
• Se renseigner et se former sur l’évolution des dispositifs sociaux.
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activités
• Assurer un premier accueil des usagers et réaliser une évaluation sociale.
• Mettre en place un accompagnement social global (social, éducatif, budgétaire etc).
• Instruire les demandes d’aide (soutien financier, aide alimentaire, aide sociale, allocations logement, CMU, dossiers MDPH, dossiers de surendettement…).
• Amener les personnes vers les soins en lien notamment avec les services hospitaliers et le CSAPA.
• Accompagner les personnes vers le logement en partenariat avec les acteurs locaux (Maison du logement, XL Habitat, ADIL etc).
• Réaliser des visites à domicile (enquêtes sociales, lutte contre l’habitat indigne…).
• Assurer les élections de domicile.
• Assurer une mission de médiation auprès des organismes.
• Mettre en place des actions collectives.
Participer à la coordination sociale locale
• Travailler de manière pluridisciplinaire avec les acteurs locaux du secteur médico-social (hôpital, Conseil Départemental, associations d’insertion, associations caritatives etc).
• Participer aux réunions mensuelles précarité.
• Participer aux commissions internes au CCAS (commission solidarité, FLAJ) et aux instances partenariales (EPL, analyse des pratiques à l’hôpital…).
Veille sociale et juridique
• Participer aux réflexions portant sur les besoins sociaux du territoire.
• Se renseigner et se former sur l’évolution des dispositifs sociaux.
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activités
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
• Bonne connaissance des publics, des dispositifs et des pratiques d’intervention sociale.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Connaissance des règles relatives au secret professionnel, respect de l’éthique et de la déontologie.
• Connaissance du logiciel métier
• Bonne connaissance de l’organisation générale de la collectivité.
• Bonne connaissance de l’organisation institutionnelle médico-sociale.
Qualités professionnelles:
• Capacité d’adaptation et réactivité face à l’urgence.
• Adaptation aux différentes situations, autonomie et de sang-froid face à des situations conflictuelles avec un public fragilisé voire marginalisé.
• Qualité d’écoute et d’empathie afin de créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Patience, disponibilité
• Rigueur, sérieux, discrétion, sens de l’organisation et de la ponctualité.
• Goût pour la communication et les relations humaines.
• Bonne connaissance des publics, des dispositifs et des pratiques d’intervention sociale.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Connaissance des règles relatives au secret professionnel, respect de l’éthique et de la déontologie.
• Connaissance du logiciel métier
• Bonne connaissance de l’organisation générale de la collectivité.
• Bonne connaissance de l’organisation institutionnelle médico-sociale.
Qualités professionnelles:
• Capacité d’adaptation et réactivité face à l’urgence.
• Adaptation aux différentes situations, autonomie et de sang-froid face à des situations conflictuelles avec un public fragilisé voire marginalisé.
• Qualité d’écoute et d’empathie afin de créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Patience, disponibilité
• Rigueur, sérieux, discrétion, sens de l’organisation et de la ponctualité.
• Goût pour la communication et les relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.