Bibliothécaire médiateur culturel - Secteur musique (H/F)
Offre n° O040241107000500
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque Philippe Labeyrie est un équipement culturel intercommunal inauguré en 2012, possédant une dimension architecturale forte avec une superficie de 4 750 m². Outre ses missions d’établissement culturel, la Médiathèque œuvre à l’échelle du territoire de l’agglomération en participant activement au réseau de lecture publique. Les 25 agents de l’équipe gèrent un large panel de collections et les valorisent grâce à un programme dense d’actions culturelles. Certaines missions sont transversales et visent à favoriser l’innovation et l’intelligence collective. La polyvalence est encouragée. Les membres de l’équipe peuvent ainsi être amenés à accueillir le public dans plusieurs espaces, à s'investir dans divers champs d’activités (programmation culturelle, collections, partenariats, numérique) et à participer à des groupes de travail.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition. Vous avez le goût de la médiation et de l'accueil du public, et disposez de connaissances spécifiques en matière musicale. Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle dans une médiathèque. Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition. Vous avez le goût de la médiation et de l'accueil du public, et disposez de connaissances spécifiques en matière musicale. Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle dans une médiathèque. Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous connaître !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET MISSIONS
1) Missions d'accueil (33 h d'ouverture hebdomadaire grand public)
• Inscription du public et permanences de service public en poste de prêt et retour de documents
• Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services
• Rangement et reclassement des collections
2) Missions autour du fonds Musique
• Contribution au développement des collections musicales du pôle Arts, musique et cinéma
• Traitement, mise en circulation et valorisation des collections CD et Vinyls
• Élaboration et mise en œuvre d’animations ayant pour objectifs de valoriser le fonds et la collection Musique
• En lien avec l’équipe et sous la direction de la responsable de pôle, analyse, proposition et mise en œuvre d’innovations et nouvelles pratiques. Vous participerez au projet culturel musical de la médiathèque et à la réflexion sur les possibles transformations de ce secteur, plus particulièrement sur les fonds musicaux
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Travail 5 jours par semaine, du mardi au samedi
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (1607h/an)
• Congés : 25 jours annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours de RTT
• Disponibilité certains soirs en fonction des animations entre 18h et 20h30
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
1) Missions d'accueil (33 h d'ouverture hebdomadaire grand public)
• Inscription du public et permanences de service public en poste de prêt et retour de documents
• Accueil, information, orientation, conseil et assistance aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des services
• Rangement et reclassement des collections
2) Missions autour du fonds Musique
• Contribution au développement des collections musicales du pôle Arts, musique et cinéma
• Traitement, mise en circulation et valorisation des collections CD et Vinyls
• Élaboration et mise en œuvre d’animations ayant pour objectifs de valoriser le fonds et la collection Musique
• En lien avec l’équipe et sous la direction de la responsable de pôle, analyse, proposition et mise en œuvre d’innovations et nouvelles pratiques. Vous participerez au projet culturel musical de la médiathèque et à la réflexion sur les possibles transformations de ce secteur, plus particulièrement sur les fonds musicaux
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Travail 5 jours par semaine, du mardi au samedi
• Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (1607h/an)
• Congés : 25 jours annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours de RTT
• Disponibilité certains soirs en fonction des animations entre 18h et 20h30
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
• Une bonne culture générale et musicale. Curiosité intellectuelle
• Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation)
• Intérêt pour l’ensemble des propositions culturelles d’une médiathèque
• Qualités d'accueil et capacités relationnelles, aptitude au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de parole
• Aptitudes dans le domaine du numérique et maîtrise de l’outil informatique
• Qualités d'organisation, de rigueur, d’autonomie et de polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, ouverture et créativité
• Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
• Gestion de projet (conception, mise en œuvre, évaluation)
• Intérêt pour l’ensemble des propositions culturelles d’une médiathèque
• Qualités d'accueil et capacités relationnelles, aptitude au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de parole
• Aptitudes dans le domaine du numérique et maîtrise de l’outil informatique
• Qualités d'organisation, de rigueur, d’autonomie et de polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, ouverture et créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.