Maçonne - Maçon
Offre n° O038250228001224
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Interventions de Proximité est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d’entretien, de sécurité et d’accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS. Il réalise également des travaux d’amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et contrôle d’accès).
Sous la responsabilité du chef d'équipe maçonnerie, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.
Sous la responsabilité du chef d'équipe maçonnerie, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.
Missions / conditions d'exercice
1 - Réalisation de travaux
Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages en bâtiment
Réaliser des chantiers (carrelage, faïence, cloison, mur, chapes, coffrage, scellement, éléments de constructions, sondage, ouverture, etc.)
2 - Interventions interservices
Participation au dispositif d’astreinte sécurité civile possible
Participation aux opérations de déneigement
Participation aux manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, etc.) suivant corps d’état
Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages en bâtiment
Réaliser des chantiers (carrelage, faïence, cloison, mur, chapes, coffrage, scellement, éléments de constructions, sondage, ouverture, etc.)
2 - Interventions interservices
Participation au dispositif d’astreinte sécurité civile possible
Participation aux opérations de déneigement
Participation aux manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, etc.) suivant corps d’état
Profils recherchés
Savoir faire
Vous êtes titulaire d'un CAP maçon / carreleur ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
Vous maîtrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
Vous possédez le permis VL
Savoir être
Aptitudes à communiquer avec tout type de public
Sens du travail en équipe et autonomie
Vous êtes titulaire d'un CAP maçon / carreleur ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
Vous maîtrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
Vous possédez le permis VL
Savoir être
Aptitudes à communiquer avec tout type de public
Sens du travail en équipe et autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.