AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035240904000420
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel de Ville, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h7 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Val-Couesnon, 4 225 habitants, recrute un agent polyvalent pour effectuer le service au restaurant scolaire de la Commune déléguée d’Antrain.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
L’agent(e) effectuera un service au restaurant municipal de 11h25 à 13h05
-Accompagnement et transfert des enfants entre le restaurant scolaire et l’école Sainte-Anne
-Encadrement des enfants d’élémentaire au cours du repas et service des repas, mise en place d’activités au temps de midi sur la cour
-Vérification du pointage
-Renfort au service des maternelles de l’école Sainte-Anne
Obligations et contraintes du poste :
- Posséder une qualification dans le domaine de l’animation (BAFA souhaité)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
-Accompagnement et transfert des enfants entre le restaurant scolaire et l’école Sainte-Anne
-Encadrement des enfants d’élémentaire au cours du repas et service des repas, mise en place d’activités au temps de midi sur la cour
-Vérification du pointage
-Renfort au service des maternelles de l’école Sainte-Anne
Obligations et contraintes du poste :
- Posséder une qualification dans le domaine de l’animation (BAFA souhaité)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
-Être attentif et patient
-Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation permanente avec les enfants et les parents
-L’agent(e) doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
COMPÉTENCES / SAVOIRS
-Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
-Notions liées aux handicaps
-Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
-Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
-Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
-Faculté d’adaptation
-Rigueur et discrétion
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Expérience sur poste similaire souhaité
-Être attentif et patient
-Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation permanente avec les enfants et les parents
-L’agent(e) doit également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants
COMPÉTENCES / SAVOIRS
-Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
-Notions liées aux handicaps
-Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
-Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
-Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
-Faculté d’adaptation
-Rigueur et discrétion
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Expérience sur poste similaire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299987139
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnon.fr, soit par voie postale Hôtel-de-Ville – 1, rue de l’Hôtel-de-Ville – 35560 VAL-COUESNON.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.