Responsable Urbanisme et Affaires Foncières (F/H)
Offre n° O029250328001028
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19, rue de la mairie, Lannilis (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune littorale de Lannilis, est située à 25 km au nord de Brest entre l'Aber Wrac'h et l'Aber Benoît et fait partie de la Communauté de Communes du Pays des Abers et du Pays de Brest.
Le dynamisme de la commune se ressent à travers les nouveaux projets d'aménagement, le développement des services rendus à la population et l'augmentation de sa population chaque année (5712 habitants).
Elle recrute un ou une responsable Urbanisme et Affaires Foncières.
Sous l'autorité du DST et des Elus, vous assurez l'organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme.
Le dynamisme de la commune se ressent à travers les nouveaux projets d'aménagement, le développement des services rendus à la population et l'augmentation de sa population chaque année (5712 habitants).
Elle recrute un ou une responsable Urbanisme et Affaires Foncières.
Sous l'autorité du DST et des Elus, vous assurez l'organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Informer les usagers et les services
• Expliquer la demande de l’usager, expliquer les démarches et l’orienter le cas échéant vers les services compétents
• Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures et les informer sur les délais
• Présenter les dispositifs et les modalités d’accompagnement de la demande
• Remettre ou transmettre les formulaires
• Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de demande
Instruire administrativement et techniquement des dossiers
• Vérifier les pièces constitutives d’un dossier
• Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
• Rédiger ou participer à la rédaction de procès-verbaux
• Rédiger des décisions ou délibérations
• Mettre à jour les fichiers et registres d’instruction
• Représenter l’administration dans des instances
• Instruire des déclarations préalables
Suivre et gérer des dossiers
• Centraliser des dossiers et préparer des commissions
• Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi
• Effectuer un pré contrôle de légalité
• Mettre en place le RLP
• Gestion du RLP
Contrôler la régularité et d l’achèvement des constructions et des aménagements
• Vérifier la conformité des constructions dans les délais impartis
• Constater les infractions
Elaboration et participation à la commission municipale d'urbanisme, accessibilité, impôts
• Expliquer la demande de l’usager, expliquer les démarches et l’orienter le cas échéant vers les services compétents
• Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures et les informer sur les délais
• Présenter les dispositifs et les modalités d’accompagnement de la demande
• Remettre ou transmettre les formulaires
• Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de demande
Instruire administrativement et techniquement des dossiers
• Vérifier les pièces constitutives d’un dossier
• Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
• Rédiger ou participer à la rédaction de procès-verbaux
• Rédiger des décisions ou délibérations
• Mettre à jour les fichiers et registres d’instruction
• Représenter l’administration dans des instances
• Instruire des déclarations préalables
Suivre et gérer des dossiers
• Centraliser des dossiers et préparer des commissions
• Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi
• Effectuer un pré contrôle de légalité
• Mettre en place le RLP
• Gestion du RLP
Contrôler la régularité et d l’achèvement des constructions et des aménagements
• Vérifier la conformité des constructions dans les délais impartis
• Constater les infractions
Elaboration et participation à la commission municipale d'urbanisme, accessibilité, impôts
Profils recherchés
Le “savoir” :
- Connaissances solides dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et sensibilité à l’architecture
- Connaissances juridiques (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat, de l’environnement, des collectivités territoriales, etc)
Le “savoir-faire” :
- Procédures de gestion et d’instruction administrative
- Normes juridiques
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d’instruction
- Techniques d’accueil et d’écoute active
- Techniques rédactionnelles
- Usages numériques et bureautiques
- Droit de l’urbanisme
Le “savoir être” :
- Qualités relationnelles, pédagogie (accueil du public, gestion des conflits)
- Intérêt pour le service public
- Autonomie et réactivité
- Esprit d’équipe et de service
- Savoir rendre compte
- Constance et rigueur
- Connaissances solides dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire et sensibilité à l’architecture
- Connaissances juridiques (code de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat, de l’environnement, des collectivités territoriales, etc)
Le “savoir-faire” :
- Procédures de gestion et d’instruction administrative
- Normes juridiques
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d’instruction
- Techniques d’accueil et d’écoute active
- Techniques rédactionnelles
- Usages numériques et bureautiques
- Droit de l’urbanisme
Le “savoir être” :
- Qualités relationnelles, pédagogie (accueil du public, gestion des conflits)
- Intérêt pour le service public
- Autonomie et réactivité
- Esprit d’équipe et de service
- Savoir rendre compte
- Constance et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0298040011
Informations complémentaires
Entretien Semaine du 16 au 20 juin 2025
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. Le Maire de Lannilis, 19 rue de la mairie 29870 LANNILIS ou par mail : mairie@lannilis.bzh. Pour des informations complémentaires, vous pouvez contacter : Olivier LOAEC - DST au 02 98 04 00 11 - olivier.loaec@lannilis.bzh
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire mensuel + CIA
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale CNAS (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. Le Maire de Lannilis, 19 rue de la mairie 29870 LANNILIS ou par mail : mairie@lannilis.bzh. Pour des informations complémentaires, vous pouvez contacter : Olivier LOAEC - DST au 02 98 04 00 11 - olivier.loaec@lannilis.bzh
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire mensuel + CIA
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale CNAS (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.