Directeur (trice) du PETR du Doubs central
Offre n° O025241119001594
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue barbier - bp 42027, Baume-les-Dames (Doubs)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le PETR du Doubs central est composé de 3 communautés de communes pour une population totale d’environ
39 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant 1 000km². Il a un rôle de coordinateur, d’initiateur de projets, d’assistance et d’accompagnement des communautés de communes et des communes qui le composent sur des thématiques différentes dont notamment la transition énergétique et l’adaptation au changement climatique, la santé, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le PETR porte également un programme LEADER et contractualise avec la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre de sa politique d’accompagnement des territoires pour le développement local et l’aménagement. Ces actions sont animées par des chargé(e)s de mission et coordonnées par le (la) Directeur (trice) du PETR.
L’équipe se compose de 8 personnes : un directeur adjoint qui est chargé de mission SCoT, une chargée de mission filière bois, une chargée de mission santé, une chargée de mission transition et adaptation au changement climatique, un chargé de mission mobilité, une chargée de mission LEADER, une gestionnaire pour le service de transport à la demande TADOU et un gestionnaire comptable.
Suite au départ de la Directrice, le PETR du Doubs central recherche un nouvel agent pour la remplacer.
Le PETR du Doubs central est composé de 3 communautés de communes pour une population totale d’environ
39 000 habitants répartis sur un territoire avoisinant 1 000km². Il a un rôle de coordinateur, d’initiateur de projets, d’assistance et d’accompagnement des communautés de communes et des communes qui le composent sur des thématiques différentes dont notamment la transition énergétique et l’adaptation au changement climatique, la santé, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Le PETR porte également un programme LEADER et contractualise avec la Région Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre de sa politique d’accompagnement des territoires pour le développement local et l’aménagement. Ces actions sont animées par des chargé(e)s de mission et coordonnées par le (la) Directeur (trice) du PETR.
L’équipe se compose de 8 personnes : un directeur adjoint qui est chargé de mission SCoT, une chargée de mission filière bois, une chargée de mission santé, une chargée de mission transition et adaptation au changement climatique, un chargé de mission mobilité, une chargée de mission LEADER, une gestionnaire pour le service de transport à la demande TADOU et un gestionnaire comptable.
Suite au départ de la Directrice, le PETR du Doubs central recherche un nouvel agent pour la remplacer.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Président, vous assurerez la direction du PETR et aurez notamment la responsabilité du suivi administratif, comptable et juridique de la structure, l’animation et l’encadrement de l’équipe, la mise œuvre de différents projets et le suivi de différentes actions.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-> Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter les projets du PETR:
- Participe aux orientations du projet de territoire et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies avec les élus et en étroite collaboration avec eux
- Accompagne et assiste les élus dans les processus décisionnels,
- Pilote et suit les démarches de contractualisation en lien avec les partenaires institutionnels et financiers,
- Coordonne la représentation institutionnelle et la concertation avec les acteurs du territoire,
-> Accompagner les porteurs de projets publics ou privés :
- Accompagne les élus dans leurs démarches
- Recherche des financements publics et privés
- Anime des réunions de financeurs
-> Assurer la gestion administrative de la structure :
- Prépare les instances (Bureau, comité syndical) : ordre du jour, dossiers préparatoires, comptes-rendus et délibérations
- Pilote la mise en œuvre les décisions
-> Assurer la gestion financière et budgétaire :
- Supervise l’activité financière et administrative
- Prépare les outils et propose les axes pour le débat d’orientation budgétaire suivant les décisions de l’exécutif et du conseil syndical
- Élabore les budgets (budget principal en M57 et budget annexe en M43)
- Recherche des financements et élabore les dossiers de demande de subvention pour les dossiers du PETR
-> Encadrer et animer l’équipe du PETR :
- Anime, conduit et supervise l’équipe,
- Assure la coordination des missions et supervise les missions des agents,
- En lien avec l’exécutif, anticipe et optimise les évolutions en termes de fonctionnement et d’organisation,
- Pilote la gestion des ressources humaines : gère les absences, les congés et le télétravail, élabore les plans de formation, réalise les entretiens professionnels et les recrutements.
-> Coordonner la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-> Participer à la définition des orientations stratégiques et piloter les projets du PETR:
- Participe aux orientations du projet de territoire et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies avec les élus et en étroite collaboration avec eux
- Accompagne et assiste les élus dans les processus décisionnels,
- Pilote et suit les démarches de contractualisation en lien avec les partenaires institutionnels et financiers,
- Coordonne la représentation institutionnelle et la concertation avec les acteurs du territoire,
-> Accompagner les porteurs de projets publics ou privés :
- Accompagne les élus dans leurs démarches
- Recherche des financements publics et privés
- Anime des réunions de financeurs
-> Assurer la gestion administrative de la structure :
- Prépare les instances (Bureau, comité syndical) : ordre du jour, dossiers préparatoires, comptes-rendus et délibérations
- Pilote la mise en œuvre les décisions
-> Assurer la gestion financière et budgétaire :
- Supervise l’activité financière et administrative
- Prépare les outils et propose les axes pour le débat d’orientation budgétaire suivant les décisions de l’exécutif et du conseil syndical
- Élabore les budgets (budget principal en M57 et budget annexe en M43)
- Recherche des financements et élabore les dossiers de demande de subvention pour les dossiers du PETR
-> Encadrer et animer l’équipe du PETR :
- Anime, conduit et supervise l’équipe,
- Assure la coordination des missions et supervise les missions des agents,
- En lien avec l’exécutif, anticipe et optimise les évolutions en termes de fonctionnement et d’organisation,
- Pilote la gestion des ressources humaines : gère les absences, les congés et le télétravail, élabore les plans de formation, réalise les entretiens professionnels et les recrutements.
-> Coordonner la communication du PETR sur les réseaux sociaux et avec la presse.
Profils recherchés
->Formation supérieure minimum Bac +4
-> Savoir-Faire
- Capacités managériales
- Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
- Bonne connaissance des politiques publiques, du cadre règlementaire (statuts, gestion financière, comptabilité publique, marchés publics...)
- Maîtrise des enjeux du développement local et du milieu rural,
- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
- Capacité à piloter et à animer un programme et un projet (technique, administratif et financier)
- Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets
- Qualités d'expression orale, écrite et capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques.
-> Savoir-Être
- Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
- Savoir être force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
- Capacités d’animation, de médiation et de travail en partenariat
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
- Disponibilité et dynamisme,
- Discrétion professionnelle.
-> Savoir-Faire
- Capacités managériales
- Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement, en particulier des démarches de territoires de projets de type PETR/Pays,
- Bonne connaissance des politiques publiques, du cadre règlementaire (statuts, gestion financière, comptabilité publique, marchés publics...)
- Maîtrise des enjeux du développement local et du milieu rural,
- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
- Capacité à piloter et à animer un programme et un projet (technique, administratif et financier)
- Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets
- Qualités d'expression orale, écrite et capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques.
-> Savoir-Être
- Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
- Savoir être force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, et de réactivité,
- Capacités d’animation, de médiation et de travail en partenariat
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité de médiation,
- Disponibilité et dynamisme,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381844248
Informations complémentaires
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Prise de poste fin janvier- début février 2025
- CDD de 1 an renouvelable
- Salaire net compris entre 2 300€ et 3000€ à discuter selon niveau d’étude et expérience + CNAS + participation prévoyance
25 jours de congés payés et protocole de RTT avec 39h/semaine (23 jours de RTT par an)
Réunions en soirée
Échanges réguliers avec les élus et les services des collectivités du territoire
Poste basé à Baume les Dames (à moins de 5 minutes à pied de la gare)
Déplacements réguliers à prévoir sur le Doubs central et ponctuels hors territoire
Le candidat devra adresser une lettre de motivation et un CV.
- Prise de poste fin janvier- début février 2025
- CDD de 1 an renouvelable
- Salaire net compris entre 2 300€ et 3000€ à discuter selon niveau d’étude et expérience + CNAS + participation prévoyance
25 jours de congés payés et protocole de RTT avec 39h/semaine (23 jours de RTT par an)
Réunions en soirée
Échanges réguliers avec les élus et les services des collectivités du territoire
Poste basé à Baume les Dames (à moins de 5 minutes à pied de la gare)
Déplacements réguliers à prévoir sur le Doubs central et ponctuels hors territoire
Le candidat devra adresser une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.