Technicien sport
Offre n° O022250409001109
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lamballe-Armor, ville centre de la communauté d’agglomération Lamballe Terre &Mer, est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.
Depuis 14 ans, Lamballe-Armor partageait son administration avec la communauté d’agglomération. Aujourd’hui, les deux collectivités ont fait le choix de disposer chacune de leur propre Direction Générale, et ont engagé un travail de redéfinition de leurs deux futures organisations administratives.
Dans ce cadre, Lamballe-Armor crée un poste de technicien sport. Sous la responsabilité du responsable de service Vie associative Sport, vous êtes l’interlocuteur référent dans le domaine du sport sur le territoire de la commune. Vous conseillez et accompagnez la Ville dans la mise en œuvre et le développement de sa politique sportive.
Depuis 14 ans, Lamballe-Armor partageait son administration avec la communauté d’agglomération. Aujourd’hui, les deux collectivités ont fait le choix de disposer chacune de leur propre Direction Générale, et ont engagé un travail de redéfinition de leurs deux futures organisations administratives.
Dans ce cadre, Lamballe-Armor crée un poste de technicien sport. Sous la responsabilité du responsable de service Vie associative Sport, vous êtes l’interlocuteur référent dans le domaine du sport sur le territoire de la commune. Vous conseillez et accompagnez la Ville dans la mise en œuvre et le développement de sa politique sportive.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous serez particulièrement chargé des missions suivantes :
Coordonner le développement des projets, animations et relations partenariales
• Développer les relations avec les partenaires sportifs institutionnels et associatifs
• Elaborer et suivre les conventions de partenariat
• Instruire et suivre les demandes de subvention
• Coordonner les animations sportives municipales (guide du sport, trophée des sports)
• Accompagner les projets et manifestations sportives portés par des partenaires
Assurer la gestion et la planification des équipements sportifs :
• Identifier les demandes des usagers (clubs sportifs, établissements scolaires)
• Assurer la planification globale et être l’interlocuteur des associations utilisatrices pour les entraînements et compétitions fédérales.
• Etre en veille sur la sécurité des bâtiments sportifs en matière d’ERP et coordonner les contrôles règlementaires concernant les équipements (buts, paniers, agrès, …)
• Participer et suivre, en lien avec la Direction Patrimoine, les projets relatifs aux équipements sportifs ainsi que les interventions d’entretien et de maintenance de ces équipements
• Assurer la gestion des investissements liés au renouvellement des matériels
Assurer la coordination globale de la pratique du football et des 10 terrains :
• Piloter la planification globale des terrains
• Programmer la saison : matchs, compétitions par l’envoi hebdomadaire des créneaux, arrêtés fermeture hivernale
• Suivi des homologations auprès des instances fédérales
• Organiser les rencontres avec les clubs
• Assurer et piloter, en lien avec les services techniques, les interventions d’entretien et de maintenance
Coordonner le développement des projets, animations et relations partenariales
• Développer les relations avec les partenaires sportifs institutionnels et associatifs
• Elaborer et suivre les conventions de partenariat
• Instruire et suivre les demandes de subvention
• Coordonner les animations sportives municipales (guide du sport, trophée des sports)
• Accompagner les projets et manifestations sportives portés par des partenaires
Assurer la gestion et la planification des équipements sportifs :
• Identifier les demandes des usagers (clubs sportifs, établissements scolaires)
• Assurer la planification globale et être l’interlocuteur des associations utilisatrices pour les entraînements et compétitions fédérales.
• Etre en veille sur la sécurité des bâtiments sportifs en matière d’ERP et coordonner les contrôles règlementaires concernant les équipements (buts, paniers, agrès, …)
• Participer et suivre, en lien avec la Direction Patrimoine, les projets relatifs aux équipements sportifs ainsi que les interventions d’entretien et de maintenance de ces équipements
• Assurer la gestion des investissements liés au renouvellement des matériels
Assurer la coordination globale de la pratique du football et des 10 terrains :
• Piloter la planification globale des terrains
• Programmer la saison : matchs, compétitions par l’envoi hebdomadaire des créneaux, arrêtés fermeture hivernale
• Suivi des homologations auprès des instances fédérales
• Organiser les rencontres avec les clubs
• Assurer et piloter, en lien avec les services techniques, les interventions d’entretien et de maintenance
Profils recherchés
• Connaissance du cadre législatif et pédagogique dans les domaines sportifs, dans l’enseignement et l’encadrement des A.P.S.
• Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine du sport ou de l’animation socio-sportive : BPJEPS APT, DEJEPS
• Maîtrise des normes et la réglementation dans le domaine du sport (équipement et encadrement)
• Maitrise des outils bureautiques
• Sens du relationnel
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative
• Permis B (déplacement sur les équipements sportifs communaux)
• Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine du sport ou de l’animation socio-sportive : BPJEPS APT, DEJEPS
• Maîtrise des normes et la réglementation dans le domaine du sport (équipement et encadrement)
• Maitrise des outils bureautiques
• Sens du relationnel
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative
• Permis B (déplacement sur les équipements sportifs communaux)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Travail ponctuel soir ou wekend
• Jury de recrutement prévu le 5 juin 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 11 mai 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Madame Dominique MORICE, Responsable du service Vie Associative Sport, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), ...
• Travail ponctuel soir ou wekend
• Jury de recrutement prévu le 5 juin 2025
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 11 mai 2025, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Madame Dominique MORICE, Responsable du service Vie Associative Sport, au 02 96 50 13 50
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.