Policier municipal (h/f)
Offre n° OF77-2020-12-200651
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel , 77 (17 984 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (353 988 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Lieu de travail
MOISSY-CRAMAYEL, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire
Missions / conditions d'exercice
• Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
• Assurer les mises en fourrière.
• Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
• Assurer les mises en fourrière.
• Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences
Profils recherchés
Lauréat-e de concours, détaché-e ou titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Moyens :
Armement de catégories B & D, Révolver et PSA CZP10C.
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Équipements :
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC.
Protections :
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO
Conditions de travail :
1 séance de sport hebdomadaire.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire – CNAS.
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Temps et rythme de travail:
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Compte-épargne temps (CET)
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet
Avantages :
• Participation mutuelle si labellisée FPT
• Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Moyens :
Armement de catégories B & D, Révolver et PSA CZP10C.
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Équipements :
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC.
Protections :
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO
Conditions de travail :
1 séance de sport hebdomadaire.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire – CNAS.
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Temps et rythme de travail:
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Compte-épargne temps (CET)
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet
Avantages :
• Participation mutuelle si labellisée FPT
• Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel,
Line MAGNE
Place du Souvenir
B.P. 24
77557 MOISSY CRAMAYEL Cedex
ou via le lien de publication
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS
6 semaines de congés + 2 semaines d'ARTT
Line MAGNE
Place du Souvenir
B.P. 24
77557 MOISSY CRAMAYEL Cedex
ou via le lien de publication
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois - CNAS
6 semaines de congés + 2 semaines d'ARTT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.