Directeur(trice) de la communication (H/F)
Offre n° O978260320000003
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(rice) de la communication a pour mission de proposer une stratégie globale de communication afin de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement.
Il/Elle définit la stratégie de communication globale et pilote sa mise en œuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la
cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Il/Elle définit la stratégie de communication globale et pilote sa mise en œuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la
cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de communication
Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats Élaboration et gestion du budget de communication
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur Général des Services
Poste d’encadrement : Oui
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats Élaboration et gestion du budget de communication
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur Général des Services
Poste d’encadrement : Oui
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
Profils recherchés
Solide expérience dans le domaine de la communication, idéalement sur un poste similaire dans une collectivité de même strate
Expérience dans le management d'équipe
Formation universitaire niveau master information - communication -
Connaissance du contexte et des problématiques locales ainsi que du territoire
Saint-Paulois et de ses spécificités fortement appréciée
Expérience dans le management d'équipe
Formation universitaire niveau master information - communication -
Connaissance du contexte et des problématiques locales ainsi que du territoire
Saint-Paulois et de ses spécificités fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 26/04/2026
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.