Chargé de mission des actions environnementales (H/F)
Offre n° O978250710000020
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service Aménagement Paysager et Suivi environnemental, le ou la chargé(e) de mission des actions environnementales assure le pilotage des actions d'éducation à l'environnement et de développement durable de la collectivité.
Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie d'éducation à l'environnement et du développement durable de la collectivité. Il/elle assure alors la coordination des actions définies sur le territoire communal en lien avec les acteurs EEDD présents sur le territoire (associations environnementales, Réserve Naturelle Nationale de l'Etang Saint-Paul, la Réserve marine, le Parc national, TCO, etc.).
Il/elle pilote ou assure le suivi auprès des services compétents de toutes les actions de développement durable de la collectivité (gestion et tri des déchets, gestion des biodéchets, économie circulaire, recyclage, réemploi, écogestes, etc.). Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de réalisation sur les axes stratégiques définis par la collectivité. Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services afin de valoriser les actions menées par ces derniers qui répondent aux 17 objectifs de développement durable. Il/elle sera en charge de suivre l'avancement des différentes actions identifiées pour l'année N+1 à travers la mise en place d'indicateurs de suivi et d'en faire le bilan annuel à travers le rapport de développement durable qui est présenté en Conseil municipal chaque année.
Il/elle est en charge de la réalisation de supports pédagogiques, des articles de vulgarisation scientifique, d'animations de sensibilisation et de valorisation des différents projets portés par la collectivité dans le domaine de l'environnement (plan 100 000 arbres, lutte contre les espèces envahissantes, restauration écologique des habitats littoraux, mise en place de règlement des parcs et espaces naturels fragiles, gestion différenciée, zérophyto, etc.).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Il/elle participe à l'élaboration de la stratégie d'éducation à l'environnement et du développement durable de la collectivité. Il/elle assure alors la coordination des actions définies sur le territoire communal en lien avec les acteurs EEDD présents sur le territoire (associations environnementales, Réserve Naturelle Nationale de l'Etang Saint-Paul, la Réserve marine, le Parc national, TCO, etc.).
Il/elle pilote ou assure le suivi auprès des services compétents de toutes les actions de développement durable de la collectivité (gestion et tri des déchets, gestion des biodéchets, économie circulaire, recyclage, réemploi, écogestes, etc.). Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de réalisation sur les axes stratégiques définis par la collectivité. Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services afin de valoriser les actions menées par ces derniers qui répondent aux 17 objectifs de développement durable. Il/elle sera en charge de suivre l'avancement des différentes actions identifiées pour l'année N+1 à travers la mise en place d'indicateurs de suivi et d'en faire le bilan annuel à travers le rapport de développement durable qui est présenté en Conseil municipal chaque année.
Il/elle est en charge de la réalisation de supports pédagogiques, des articles de vulgarisation scientifique, d'animations de sensibilisation et de valorisation des différents projets portés par la collectivité dans le domaine de l'environnement (plan 100 000 arbres, lutte contre les espèces envahissantes, restauration écologique des habitats littoraux, mise en place de règlement des parcs et espaces naturels fragiles, gestion différenciée, zérophyto, etc.).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer la stratégie d'éducation à l'environnement et de développement durable (EEDD) en lien avec les acteurs locaux reconnus dans ce domaine
- Fédérer l'ensemble des acteurs EEDD autour du projet éducatif global de la collectivité et co-construire le parcours pluri-annuel Terre, Mer, Ciel de la collectivité (animation d'ateliers de travail, concertation, conventionnement et suivi des actions)
- Piloter et mettre en œuvre les actions EEDD de la collectivité
- Assurer la vulgarisation scientifique de l'ensemble des actions environnementales mises en œuvre par les services de la direction DBRN et des autres Pôles ou services en créant du contenu adapté aux modes de communication visés.
- Concevoir des outils et des séquences pédagogiques de sensibilisation à l'environnement à partir des projets techniques portés par la DBRN ou d'autres services de la collectivité et les déployer auprès de tous les publics, notamment du public scolaire en lien avec le service EEDD de la DBRN
- Animer des interventions pédagogiques dans les écoles avec l'aide les agents du service EEDD
- Former les associations qui interviennent sur des temps périscolaires aux animations pédagogiques qu'il/elle aura conçues ou mettre en place des formations par d'autres partenaires EEDD
- Piloter et animer la sensibilisation des agents communaux à l'amélioration du tri sélectif et des écogestes afin de devenir une collectivité éco-exemplaire
- Piloter la stratégie de gestion des biodéchets (diagnostic, voie de réemploi des biodéchets via le compostage/broyage/paillage, mise en place des circuits et des procédures) de la collectivité en lien avec les activités des autres services de la collectivité (Direction Biodiversité et Ressources Naturelles, Direction Cadre de vie et propreté, Direction de l'Education, Direction de la Restauration scolaire)
- Piloter et animer la politique d'économie circulaire, de recyclage, de réemploi en lien avec les services de la collectivité et ses partenaires
- Proposer et animer des actions de sciences participatives
- Valoriser les actions qui s'inscrivent dans les 17 objectifs de développement durable et qui sont identifiées dans la feuille de route N+1 de la collectivité, notamment à travers la rédaction du rapport développement durable
- Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation des actions en matière de développement durable définies par l'autorité
- Fédérer l'ensemble des acteurs EEDD autour du projet éducatif global de la collectivité et co-construire le parcours pluri-annuel Terre, Mer, Ciel de la collectivité (animation d'ateliers de travail, concertation, conventionnement et suivi des actions)
- Piloter et mettre en œuvre les actions EEDD de la collectivité
- Assurer la vulgarisation scientifique de l'ensemble des actions environnementales mises en œuvre par les services de la direction DBRN et des autres Pôles ou services en créant du contenu adapté aux modes de communication visés.
- Concevoir des outils et des séquences pédagogiques de sensibilisation à l'environnement à partir des projets techniques portés par la DBRN ou d'autres services de la collectivité et les déployer auprès de tous les publics, notamment du public scolaire en lien avec le service EEDD de la DBRN
- Animer des interventions pédagogiques dans les écoles avec l'aide les agents du service EEDD
- Former les associations qui interviennent sur des temps périscolaires aux animations pédagogiques qu'il/elle aura conçues ou mettre en place des formations par d'autres partenaires EEDD
- Piloter et animer la sensibilisation des agents communaux à l'amélioration du tri sélectif et des écogestes afin de devenir une collectivité éco-exemplaire
- Piloter la stratégie de gestion des biodéchets (diagnostic, voie de réemploi des biodéchets via le compostage/broyage/paillage, mise en place des circuits et des procédures) de la collectivité en lien avec les activités des autres services de la collectivité (Direction Biodiversité et Ressources Naturelles, Direction Cadre de vie et propreté, Direction de l'Education, Direction de la Restauration scolaire)
- Piloter et animer la politique d'économie circulaire, de recyclage, de réemploi en lien avec les services de la collectivité et ses partenaires
- Proposer et animer des actions de sciences participatives
- Valoriser les actions qui s'inscrivent dans les 17 objectifs de développement durable et qui sont identifiées dans la feuille de route N+1 de la collectivité, notamment à travers la rédaction du rapport développement durable
- Mettre en place des indicateurs de performance et des procédures d'évaluation des actions en matière de développement durable définies par l'autorité
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine des collectivités territoriales
- Formation dans le domaine de l'environnement, l'écologie et/ou à l'éducation à l'environnement
- Connaissances approfondies de l'environnement territorial
- Excellentes connaissances des enjeux environnementaux
- Maîtrise de la conduite de projet dans un contexte partenarial
- Maîtrise des modes de contractualisation entre les structures partenaires et la collectivité et rédaction des marchés publics, conventions de partenariat
- Capacité à réaliser de la vulgarisation scientifique à destination de divers publics
- Capacité de synthèse
- Aptitude à la pédagogie
- Maîtrise des techniques d'animation et adaptation aux différents publics
- Connaissances de la règlementation environnementale et d'accueil du public
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, d'évaluation et de conduite de projet
- Compétences rédactionnelles pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports)
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Bonne élocution
- Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte aux autorités hiérarchiques
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du contact
- Savoir travailler en équipe
- Diplomatie, neutralité
- Ouverture d'esprit
- Capacités d'adaptation
- Sens du relationnel
- Sens de l'écoute et de l'échange
- Force de proposition
- Savoir diffuser l'information
- Disponibilité, souplesse
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique
- Capacité à travailler avec les différents Pôles ou directions de la collectivité.
- Formation dans le domaine de l'environnement, l'écologie et/ou à l'éducation à l'environnement
- Connaissances approfondies de l'environnement territorial
- Excellentes connaissances des enjeux environnementaux
- Maîtrise de la conduite de projet dans un contexte partenarial
- Maîtrise des modes de contractualisation entre les structures partenaires et la collectivité et rédaction des marchés publics, conventions de partenariat
- Capacité à réaliser de la vulgarisation scientifique à destination de divers publics
- Capacité de synthèse
- Aptitude à la pédagogie
- Maîtrise des techniques d'animation et adaptation aux différents publics
- Connaissances de la règlementation environnementale et d'accueil du public
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et des procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, d'évaluation et de conduite de projet
- Compétences rédactionnelles pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports)
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Bonne élocution
- Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte aux autorités hiérarchiques
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du contact
- Savoir travailler en équipe
- Diplomatie, neutralité
- Ouverture d'esprit
- Capacités d'adaptation
- Sens du relationnel
- Sens de l'écoute et de l'échange
- Force de proposition
- Savoir diffuser l'information
- Disponibilité, souplesse
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique
- Capacité à travailler avec les différents Pôles ou directions de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire via le lien suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/1mz99kagqa/charge-de-mission-des-actions-environnementales-h-f au plus tard le 11/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.