Chargé de mission (h/f)
Offre n° O978250410000033
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé/e de mission contribue à la mise en cohérence de l'activité administrative avec la stratégie définie par la Direction générale. Il/Elle collecte des informations et en organise le traitement à des fins d'observation et d'anticipation et conduit donc des études ou des analyses dans divers champs d'intervention. Il/Elle peut également organiser et planifier des études et des projets, suivre les étapes de leur avancement et coordonner l'intervention des partenaires internes et externes
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Analyser les dossiers stratégiques
Suivre les grands projets
Déterminer et planifier les différentes étapes de certains projets
Effectuer un diagnostic, formuler des propositions et préconiser des choix ou des solutions
Mobiliser et coordonner le ou les réseaux d'acteurs concernés par la mission, l'étude, le projet
Rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse) diffuser et valoriser les résultats obtenus
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité pour constituer, actualiser et exploiter un fonds documentaire
Suivre les grands projets
Déterminer et planifier les différentes étapes de certains projets
Effectuer un diagnostic, formuler des propositions et préconiser des choix ou des solutions
Mobiliser et coordonner le ou les réseaux d'acteurs concernés par la mission, l'étude, le projet
Rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse) diffuser et valoriser les résultats obtenus
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité pour constituer, actualiser et exploiter un fonds documentaire
Profils recherchés
Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles et procédures d'administration et de gestion
Connaissance des réseaux et des acteurs dans le champ de l'étude ou du projet, de la démarche qualité ou de l'audit
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et des démarches "qualité"
Connaissance des règles et procédures d'administration et de gestion
Connaissance des réseaux et des acteurs dans le champ de l'étude ou du projet, de la démarche qualité ou de l'audit
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et des démarches "qualité"
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.