Responsable d'exploitation d'équipement sportif (h/f)
Offre n° O978250212000819
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Direction des sports, l’agent d’exploitation des équipements sportifs effectue les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Il assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. De plus, il accueille, renseigne et veille au confort des usagers.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité des usagers et des installations :
- Assurer une surveillance constante
- Veiller à la sécurité des usagers (incendie, évacuation, …)
- Contrôler les installations et les matériaux soumis à la réglementation, et faire remonter le cas échéant les dysfonctionnements au responsable du site
- Assurer l’ouverture et la fermeture du site
- Assurer l’activation des alarmes
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Accueillir et contrôler les usagers :
- Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
- Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Contrôler les accès et la bonne utilisation des créneaux horaires
- Remettre les clés du vestiaire, du matériel aux usagers (enseignants et association)
Vérifier avec les usagers le bon état du matériel et du vestiaire au moment de la remise des clés.
- Tenir le registre de sécurité
Installation et stockage des équipements et du matériel :
- Préparer et installer le matériel sportif
- Gérer les stocks de matériels sportifs
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Contrôler et optimiser la consommation de fluides
- Renseigner les documents de suivi des consommations
- Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
- Organiser, planifier, contrôler et faire respecter les emplois du temps du personnel affecté sur le site
- Faire état à la hiérarchie directe de toutes anomalies constatées et besoins particuliers (N+1)
- Assurer l’interface entre l’équipe et le responsable de zone
- Assurer le suivi et l’inventaire des besoins en matériels (sportifs, d’entretien de surfaces et d’espaces verts, outillage)
- Assurer une surveillance constante
- Veiller à la sécurité des usagers (incendie, évacuation, …)
- Contrôler les installations et les matériaux soumis à la réglementation, et faire remonter le cas échéant les dysfonctionnements au responsable du site
- Assurer l’ouverture et la fermeture du site
- Assurer l’activation des alarmes
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Accueillir et contrôler les usagers :
- Accueillir et surveiller les pratiquants et le public
- Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Contrôler les accès et la bonne utilisation des créneaux horaires
- Remettre les clés du vestiaire, du matériel aux usagers (enseignants et association)
Vérifier avec les usagers le bon état du matériel et du vestiaire au moment de la remise des clés.
- Tenir le registre de sécurité
Installation et stockage des équipements et du matériel :
- Préparer et installer le matériel sportif
- Gérer les stocks de matériels sportifs
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Contrôler et optimiser la consommation de fluides
- Renseigner les documents de suivi des consommations
- Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
- Organiser, planifier, contrôler et faire respecter les emplois du temps du personnel affecté sur le site
- Faire état à la hiérarchie directe de toutes anomalies constatées et besoins particuliers (N+1)
- Assurer l’interface entre l’équipe et le responsable de zone
- Assurer le suivi et l’inventaire des besoins en matériels (sportifs, d’entretien de surfaces et d’espaces verts, outillage)
Profils recherchés
Savoir :
• - Connaissance de l’environnement professionnel
• - Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• - Connaissance des fiches techniques des différents produits d’entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
• - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• - Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
• - Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
• - Connaissance des principes et des gestes de secourisme
• - Connaissance de la manipulation des machines et des outils (traçage, entretiens des abords)
• - Techniques de manutention des équipements
Savoir-Faire :
• - Etre capable d’accueillir et d’orienter les usagers
• - Etre capable de faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
• - Etre capable de veiller au bon usage des lieux dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
• - Etre capable de réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• - Etre capable d’effectuer les travaux spécifiques à chaque équipement dans le respect des règlements fédéraux (traçage des lignes sur stades, entretien des pistes…)
• - Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement
• - Etre capable de détecter les dysfonctionnements et les anomalies
Savoir-Être :
• Sens du relationnel
• Sens de l’accueil auprès des usagers
• Sens en travail en équipe
Sens de l’initiative
• Grande disponibilité ( week end et soirée)
• Ponctualité
• Bonne condition physique
• Respect de la hiérarchie
• Autonomie
• - Connaissance de l’environnement professionnel
• - Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
• - Connaissance des fiches techniques des différents produits d’entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
• - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• - Connaissance des procédures de montage et démontage des matériels
• - Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
• - Connaissance des principes et des gestes de secourisme
• - Connaissance de la manipulation des machines et des outils (traçage, entretiens des abords)
• - Techniques de manutention des équipements
Savoir-Faire :
• - Etre capable d’accueillir et d’orienter les usagers
• - Etre capable de faire respecter les plannings, les règles et quotas d'accès
• - Etre capable de veiller au bon usage des lieux dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
• - Etre capable de réaliser les petits travaux de maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)
• - Etre capable d’effectuer les travaux spécifiques à chaque équipement dans le respect des règlements fédéraux (traçage des lignes sur stades, entretien des pistes…)
• - Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement
• - Etre capable de détecter les dysfonctionnements et les anomalies
Savoir-Être :
• Sens du relationnel
• Sens de l’accueil auprès des usagers
• Sens en travail en équipe
Sens de l’initiative
• Grande disponibilité ( week end et soirée)
• Ponctualité
• Bonne condition physique
• Respect de la hiérarchie
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.