Magasinier (H/F)
Offre n° O978250115000007
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la magasinier(ère) :
• Réception des livraisons
• Préparation et délivrance des colis
• Suivi de stock
• Suivi des demandes de fournitures
• Livraison des produits
• Participation au Plan Communal de Sauvegarde
• Intérim du Responsable du Magasin
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
• Réception des livraisons
• Préparation et délivrance des colis
• Suivi de stock
• Suivi des demandes de fournitures
• Livraison des produits
• Participation au Plan Communal de Sauvegarde
• Intérim du Responsable du Magasin
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
A- Réception des livraisons
Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons effectuées par les fournisseurs
Ranger les produits selon le type ou la nature
Utilisation du gerbeur électrique
B- Préparation et délivrance des colis
Préparer les lots de produits selon les bons de sortie de stock
Délivrer les produits et veiller à la traçabilité de l’opération
Classement des documents de suivi
C- Suivi de stock
Faire les éditions des bons de sortie de stock
Veiller au bon conditionnement des produits et matériels et signaler les anomalies
Réaliser l’inventaire annuel
D- Suivi des demandes de fournitures
Réceptionner et enregistrer les demandes de fourniture
Régulation des sorties de stock :
- Communication avec les services demandeurs
- Adaptation des quantités sortie en fonction de la justification du besoin et de la disponibilité des produits
E- Livraison des produits
Effectuer les opérations de livraison de produits et matériels dans les établissements scolaires et le cas échéant les autres services
F- Participation au Plan Communal de Sauvegarde
Participation aux équipes mobilisées lors des phases d’alerte au CTM
Constitution et contrôle des matériels et produits destinés aux centres d’hébergement
Délivrance des dotations destinées aux centres d’hébergement
G- Intérim du Responsable du Magasin en cas de congé et ou de vacance du poste
Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons effectuées par les fournisseurs
Ranger les produits selon le type ou la nature
Utilisation du gerbeur électrique
B- Préparation et délivrance des colis
Préparer les lots de produits selon les bons de sortie de stock
Délivrer les produits et veiller à la traçabilité de l’opération
Classement des documents de suivi
C- Suivi de stock
Faire les éditions des bons de sortie de stock
Veiller au bon conditionnement des produits et matériels et signaler les anomalies
Réaliser l’inventaire annuel
D- Suivi des demandes de fournitures
Réceptionner et enregistrer les demandes de fourniture
Régulation des sorties de stock :
- Communication avec les services demandeurs
- Adaptation des quantités sortie en fonction de la justification du besoin et de la disponibilité des produits
E- Livraison des produits
Effectuer les opérations de livraison de produits et matériels dans les établissements scolaires et le cas échéant les autres services
F- Participation au Plan Communal de Sauvegarde
Participation aux équipes mobilisées lors des phases d’alerte au CTM
Constitution et contrôle des matériels et produits destinés aux centres d’hébergement
Délivrance des dotations destinées aux centres d’hébergement
G- Intérim du Responsable du Magasin en cas de congé et ou de vacance du poste
Profils recherchés
• CACES R.485 catégorie 2 : gerbeur électrique à conducteur marchand (hauteur de levée ≥ 2,5 mètres)
• Posséder de solides notions sur les produits et marchandises stockés : caractéristiques techniques, conditions particulières de stockage selon le type et la nature du produit
- Etre capable d’appliquer les procédures de stockage et de veille
- Appliquer les règles en matière de manipulation et de prévention des risques
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
• Rigueur et méthode
• Etre prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
• Etre capable de négocier avec les fournisseurs
• Etre disponible et à l’écoute des élus, et agents
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
229, avenue du Stade
Quartier Jacquot
97460 SAINT PAUL
Moyens à dispositions : Moyens techniques :
1 gerbeur électrique (transpalette électrique à conducteur marchand)
3 gerbeurs manuels
2 transpalettes (dont 1 électrique)
1 escalier mobile (plateforme individuelle roulante)
Moyens informatiques
Logiciels spécifiques :
ATAL (gestion de stock)
• Posséder de solides notions sur les produits et marchandises stockés : caractéristiques techniques, conditions particulières de stockage selon le type et la nature du produit
- Etre capable d’appliquer les procédures de stockage et de veille
- Appliquer les règles en matière de manipulation et de prévention des risques
- Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
• Rigueur et méthode
• Etre prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
• Etre capable de négocier avec les fournisseurs
• Etre disponible et à l’écoute des élus, et agents
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
229, avenue du Stade
Quartier Jacquot
97460 SAINT PAUL
Moyens à dispositions : Moyens techniques :
1 gerbeur électrique (transpalette électrique à conducteur marchand)
3 gerbeurs manuels
2 transpalettes (dont 1 électrique)
1 escalier mobile (plateforme individuelle roulante)
Moyens informatiques
Logiciels spécifiques :
ATAL (gestion de stock)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 17/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
saintpaul.fr au plus tard le 17/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.