Magasinier (H/F)
Offre n° O978250108000525
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.a magasinier.ère réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être distribués et répartis au niveau des coordonnateurs de bassin de vie et chefs d'équipe de la zone. Il/elle prend également en charge le suivi et l'inventaire des stocks rangés dans des box prévus à cet effet sur les locaux de la zone. Enfin, Il/elle est amené(e) à récupérer les produits chez les
fournisseurs pour les ventiler au niveau des coordonnateurs de bassin de vie et chefs d'équipe sur le terrain.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
fournisseurs pour les ventiler au niveau des coordonnateurs de bassin de vie et chefs d'équipe sur le terrain.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Réception, stockage, préparation et distribution pour la zone :
- sur la base des demandes de fournitures remontées sous ATAL par la zone à destination du magasin Environnement, il/elle récupérera les matériels et équipements pour stockage dans
les box prévus à cet effet.
-ll/elle tient à jour un inventaire des matériels et équipements stockés dans les box ainsi que la réparation de ces éléments auprès des chefs d'équipe,
-Il/elle prépare les matériels et équipements avant distribution auprès des chefs d'équipes,
-Il/elle distribue les matériels, équipements et consommables (essence, huile, pour les matériels thermiques) après validation par le Responsable de zone auprès des chefs d'équipe.
Lien avec les fournisseurs des consommables
-le magasinier gérera la carte Essence pour les besoins en essence et huile pour l'utilisation des matériels thermiques de la zone,
-Il/elle cherchera les consommables auprès des stations Essence sélectionnées en fonction des besoins des chefs d'équipe.
- Il stockera les contenants permettant d'alimenter les matériels thermiques en carburant et huile pour fonctionner.
-Gestion et suivi du parc automobile au niveau de la zone en lien avec le service automobile de la collectivité
- sur la base des demandes de fournitures remontées sous ATAL par la zone à destination du magasin Environnement, il/elle récupérera les matériels et équipements pour stockage dans
les box prévus à cet effet.
-ll/elle tient à jour un inventaire des matériels et équipements stockés dans les box ainsi que la réparation de ces éléments auprès des chefs d'équipe,
-Il/elle prépare les matériels et équipements avant distribution auprès des chefs d'équipes,
-Il/elle distribue les matériels, équipements et consommables (essence, huile, pour les matériels thermiques) après validation par le Responsable de zone auprès des chefs d'équipe.
Lien avec les fournisseurs des consommables
-le magasinier gérera la carte Essence pour les besoins en essence et huile pour l'utilisation des matériels thermiques de la zone,
-Il/elle cherchera les consommables auprès des stations Essence sélectionnées en fonction des besoins des chefs d'équipe.
- Il stockera les contenants permettant d'alimenter les matériels thermiques en carburant et huile pour fonctionner.
-Gestion et suivi du parc automobile au niveau de la zone en lien avec le service automobile de la collectivité
Profils recherchés
Expérience fortement souhaitée sur poste similaire
- Permis B
- Connaissance des produits et matériels pour les opérations d'entretien et d'embellissement des espaces végétalisés;
- Connaissances du code de la route
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Technique de manutention (gestes et postures)
- Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Libre Office)
-Être capable de balayer et/ou ratisser les espaces verts
- Être capable de ramasser les déchets
-Être capable d'effectuer la collecte et le tri des déchets
- Être capable de réaliser des petits travaux
- Être capable de détecter et signaler les dysfonctionnements
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
-Respect de la hiérarchie
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, organisé et méthodique
-Polyvalent
- Ponctualité
- Permis B
- Connaissance des produits et matériels pour les opérations d'entretien et d'embellissement des espaces végétalisés;
- Connaissances du code de la route
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
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- Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Libre Office)
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- Être capable de réaliser des petits travaux
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- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
-Respect de la hiérarchie
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- Rigueur, organisé et méthodique
-Polyvalent
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 10/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
saintpaul.fr au plus tard le 10/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet
ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.