Agent polyvalent d'entretien des espaces publics (H/F)
Offre n° O978241212000014
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent(e) prendra en charge les demandes d'intervention arrivant en urgence, de manière exceptionnelle, non anticipée ou imprévue.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Assurer sous la responsabilité de son chef d'équipe :
- demandes d'interventions de nettoyage (Propreté urbaine et entretien des espaces verts) en coordination avec le service Entretien Espaces Publics et le service Maintenance Espaces Publics,
-Le nettoyage, la collecte des dépôts sauvages, collecte des déchets dus au non-respect calendrier collecte, D3E, Déchets de culte, cadavres d'animaux hors compétences TCO et GRDS...) en coordination avec le service Salubrité et Gestion des Pollutions,
- L'appui des équipes Aires de jeu pour les missions d'entretien (tonte et propreté urbaine)
- Demandes d'intervention d'embellissement (Résorption Dépôt Sauvages, aménagements paysagers sommaires) en coordination avec le service Salubrité et Gestion des Pollutions, la régie Aménagements Paysagers et la pépinière communale,
- Prendre en charge les nettoyages dans les cours d'école en appui du service Entretien Espaces Publics et à la demande de la Direction de la Vie Scolaire,
- Entretien les cours et jardins des bâtiments communaux en l'absence d'agents d'entretien de sites et d'équipes tournantes des autres services,
- Entretien des toitures végétalisées des bâtiments communaux
- Nettoyer avant et après les manifestations non prévue dans le calendrier de la coordination événementielle, nettoyage du Parc Expo et son parking en lien avec le service Culture la direction de l'Economie.
- Entretien le foncier privé communal sur demande des services communaux
- demandes d'interventions de nettoyage (Propreté urbaine et entretien des espaces verts) en coordination avec le service Entretien Espaces Publics et le service Maintenance Espaces Publics,
-Le nettoyage, la collecte des dépôts sauvages, collecte des déchets dus au non-respect calendrier collecte, D3E, Déchets de culte, cadavres d'animaux hors compétences TCO et GRDS...) en coordination avec le service Salubrité et Gestion des Pollutions,
- L'appui des équipes Aires de jeu pour les missions d'entretien (tonte et propreté urbaine)
- Demandes d'intervention d'embellissement (Résorption Dépôt Sauvages, aménagements paysagers sommaires) en coordination avec le service Salubrité et Gestion des Pollutions, la régie Aménagements Paysagers et la pépinière communale,
- Prendre en charge les nettoyages dans les cours d'école en appui du service Entretien Espaces Publics et à la demande de la Direction de la Vie Scolaire,
- Entretien les cours et jardins des bâtiments communaux en l'absence d'agents d'entretien de sites et d'équipes tournantes des autres services,
- Entretien des toitures végétalisées des bâtiments communaux
- Nettoyer avant et après les manifestations non prévue dans le calendrier de la coordination événementielle, nettoyage du Parc Expo et son parking en lien avec le service Culture la direction de l'Economie.
- Entretien le foncier privé communal sur demande des services communaux
Profils recherchés
-Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de traitement des tags
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires
-Connaissances sur les compétences des différents partenaires
-Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
-Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
-Techniques de traitement des tags
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances sur le fonctionnement de la collectivité et ses partenaires
-Connaissances sur les compétences des différents partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.