Chargé de mission sécurisation des activités nautiques (H/F)
Offre n° O978241211001149
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la sécurité civile et de la surveillance des plages, le/la chargé(e) de mission sécurisation des activités nautiques a pour rôle de définir, mettre en oeuvre et suivre les procédures relatives à la sécurisation des activités aquatiques, notamment au regard du risque requin. Il/elle anime le réseau d'acteurs (CSR, Région, services communaux, etc) et est un interlocuteur privilégié du réseau de partenaires.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique de sécurisation des activités nautiques, notamment au regard du risque requin ;
_ Mettre en place une démarche de gestion des risques liés à la pratique des activités aquatiques en milieu marin : réflexion stratégique, aide à la décision, montage et réalisation des actions : ingénierie financière, réglementaire et technique ;
_ Conduire des études et des expertises notamment par l'encadrement des prestataires et l'animation du réseau de partenaires, dans le domaine de la sécurisation des baignades et activités nautiques
_ Rédiger les protocoles
_ Améliorer la gestion de crise et réduire la vulnérabilité du territoire face aux risques liés à la pratique des activités aquatiques, et particulièrement au risque requin
_ Participer aux groupes d'échanges de la gestion de risques
_ Analyser et évaluer la méthode
- _ Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins,
- _ Organiser et animer les réunions de pilotage et de coordination de projets,
- _ Participer à la préparation budgétaire,
- _ Rechercher et mobiliser des financements auprès des partenaires (Europe, Région, Département, ...),
- _ Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des marchés publics de la mission et budgets correspondants.
_Participer à la valorisation des actions des services communaux en matière de sécurisation des activités nautiques, notamment en termes de prévention du risque requin, et leur diffusion auprès des membres et partenaires ;
_ Assurer une veille juridique, technique et stratégique
Participation à l'animation du plan communal de sauvegarde, aux scrutins et aux autres événements organisés par la Ville
_ Mettre en place une démarche de gestion des risques liés à la pratique des activités aquatiques en milieu marin : réflexion stratégique, aide à la décision, montage et réalisation des actions : ingénierie financière, réglementaire et technique ;
_ Conduire des études et des expertises notamment par l'encadrement des prestataires et l'animation du réseau de partenaires, dans le domaine de la sécurisation des baignades et activités nautiques
_ Rédiger les protocoles
_ Améliorer la gestion de crise et réduire la vulnérabilité du territoire face aux risques liés à la pratique des activités aquatiques, et particulièrement au risque requin
_ Participer aux groupes d'échanges de la gestion de risques
_ Analyser et évaluer la méthode
- _ Développer des projets structurants ou innovants à partir des besoins,
- _ Organiser et animer les réunions de pilotage et de coordination de projets,
- _ Participer à la préparation budgétaire,
- _ Rechercher et mobiliser des financements auprès des partenaires (Europe, Région, Département, ...),
- _ Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des marchés publics de la mission et budgets correspondants.
_Participer à la valorisation des actions des services communaux en matière de sécurisation des activités nautiques, notamment en termes de prévention du risque requin, et leur diffusion auprès des membres et partenaires ;
_ Assurer une veille juridique, technique et stratégique
Participation à l'animation du plan communal de sauvegarde, aux scrutins et aux autres événements organisés par la Ville
Profils recherchés
De formation supérieure (minimum BAC +3)
Maîtrise du cadre réglementaire et financier des collectivités territoriales,
Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des politiques publiques et différents conventionnements possibles
Maîtrise des règles et procédures d'administration et de gestion (finances publiques et marchés publics notamment)
Connaissance des réseaux et des acteurs dans le champ de l'étude ou du projet, de la démarche qualité ou de l'audit
Connaissance des méthodologies de management de projets
Expertise en conduite de projets transversaux
* Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges...)
* Concevoir, mettre en place, analyser, et interpréter des indicateurs (statistiques...)
* Utiliser les outils d'analyse du domaine concerné, en proposer l'évolution si besoin
* Maîtriser les " outils-métiers " de sa spécialité (informatiques notamment) et les outils bureautiques standards
* Collecter, pour l'utiliser, l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement des études
* Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
* Coordonner et mobiliser les partenaires et des prestataires
* Négocier avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
* Appliquer les techniques de conduite de projet
* Conduire une réunion, notamment l'animation de réunions sensibles,
* Exposer oralement des résultats et rendre compte de l'avancement des travaux, en valoriser les résultats
* Diplomatie
* Autonomie
* Réactivité
* Rigueur
* Force de proposition
* Capacités d'adaptation
* Sens du service et de la transversalité
* Sens de la pédagogie
* Sens de la négociation et de l'écoute
* Très grande discrétion et respect de la confidentialité
* Ouverture d'esprit
* Goût pour la découverte, la recherche, le changement et l'innovation
* Bonne élocution
* Disponibilité
* Autorité
Maîtrise du cadre réglementaire et financier des collectivités territoriales,
Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des politiques publiques et différents conventionnements possibles
Maîtrise des règles et procédures d'administration et de gestion (finances publiques et marchés publics notamment)
Connaissance des réseaux et des acteurs dans le champ de l'étude ou du projet, de la démarche qualité ou de l'audit
Connaissance des méthodologies de management de projets
Expertise en conduite de projets transversaux
* Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges...)
* Concevoir, mettre en place, analyser, et interpréter des indicateurs (statistiques...)
* Utiliser les outils d'analyse du domaine concerné, en proposer l'évolution si besoin
* Maîtriser les " outils-métiers " de sa spécialité (informatiques notamment) et les outils bureautiques standards
* Collecter, pour l'utiliser, l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement des études
* Coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
* Coordonner et mobiliser les partenaires et des prestataires
* Négocier avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
* Appliquer les techniques de conduite de projet
* Conduire une réunion, notamment l'animation de réunions sensibles,
* Exposer oralement des résultats et rendre compte de l'avancement des travaux, en valoriser les résultats
* Diplomatie
* Autonomie
* Réactivité
* Rigueur
* Force de proposition
* Capacités d'adaptation
* Sens du service et de la transversalité
* Sens de la pédagogie
* Sens de la négociation et de l'écoute
* Très grande discrétion et respect de la confidentialité
* Ouverture d'esprit
* Goût pour la découverte, la recherche, le changement et l'innovation
* Bonne élocution
* Disponibilité
* Autorité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.