Policier Municipal (H/F)

Offre n° O978241120000647
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal (h/f) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention,
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
-Identifier les sites et structures exposés à des risques,
-Organiser et effectuer les missions d'îlotage,
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
-Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
-Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
-Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
-Analyser, gérer des situations.

* Recherche et relevé des infractions.

-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
-Relever les identités et les infractions,
-Qualifier et faire cesser les infractions,
-Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction,
-Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées,
-Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions à l'OPJTC,
-Transmettre des procès-verbaux et des Rapports simultanément au maire et, par l'intermédiaire des officiers de police judiciaire, au procureur de la République.

* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention,
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux,
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.

* Commandement des interventions d'une équipe de police municipale.

Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille,
Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions,
Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention,
Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants,
Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention,
Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite,
Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique,
Établir un bilan, un débriefing de l'intervention,
Transmettre les consignes de service à la relève.

* Accueil et relation avec les publics.

Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
Écouter, accompagner une personne en difficulté,
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
Orienter les personnes vers les services compétents,
Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

* Permanence opérationnelle du service de police municipale.

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
Utiliser des moyens de transmission radio,
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.).

* Application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires :
- Titulaire du concours externe ou interne de gardien de Police Municipale ou équivalence et avoir suivi la formation initiale.

Savoirs :
-Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
-Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
-Techniques d'intervention
-Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
-Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
-Droits fondamentaux des personnes
-Procédures administratives
-Écrits administratifs et judiciaires
-Sanctions disciplinaires et pénales
-Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
-Procédures d'astreinte et de permanence
-Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
-Rôle et attributions du planton
-Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
-Règles relatives aux ERP

Savoir-faire :
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et structures exposés à des risques
-Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
-Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
-Techniques d'intervention
-Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
-Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
-Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
-Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
-Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
-Logiciels métier
-Techniques de recueil et de diffusion d'informations
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
-Techniques de commandement des interventions
-Techniques de communication radio
-Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
-Techniques et outils de communication
-Fonctionnement et attributions des principaux services publics
-Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels

Savoir-être
-Faire preuve de discernement
-Rigueur
-Être proche de la population
-Être à l'écoute
-Savoir prendre des initiatives
-Discrétion professionnel
-Ponctuel
-Très bonne aptitude physique
-Avoir le goût du travail en équipe et du devoir
-Capacité d'analyse et d'adaptation
-Bonne qualité rédactionnelle
-Grande disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 22/12/2024 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.