Chargé(e) de suivi de construction/rénovation d'équipements sportifs ( H/F)

Offre n° O978240910000661
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service gestion, modernisation des équipements sportifs, il/elle analyse les besoins en aménagement et réalise les consultations d'études de faisabilité et / ou de maîtrise d'oeuvre des projets d'équipements sportifs de proximité (hors bâti) et le suivi de la maîtrise d'oeuvre ou de CPI ; il/elle représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ; il/elle contrôle de façon constante l'exploitation des équipements sportifs, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service gestion, modernisation des équipements sportifs, il/elle analyse les besoins en aménagement et réalise les consultations d'études de faisabilité et / ou de maîtrise d'oeuvre des projets d'équipements sportifs de proximité (hors bâti) et le suivi de la maîtrise d'oeuvre ou de CPI ; il/elle représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ; il/elle contrôle de façon constante l'exploitation des équipements sportifs, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution.

* Organiser et diriger les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative des équipements sportifs
* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien des équipements sportifs
* Assurer les veilles réglementaires propres à l'activité du service (normes techniques, règles de sécurité. Et contrôler leur application.
* Planifier, organiser et contrôler les travaux tout corps d'état réalisés par l'équipe de la régie, et celle des MABOC ; vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant leurs interventions.
* Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en interne et en externe.
* Réaliser et piloter les études en interne (ou en externe) nécessaires à son activité (diagnostic, conception...) et ne relevant pas de l'activité principale du Service Construction et Conduite d'opération.
* Rédiger et veiller à l'exécution technique et financière des marchés de fournitures, de services et de travaux nécessaires à l'activité du service
* Analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité) ; gérer les relations avec des prestataires externes.
* Assurer la qualité du service rendu, le suivi, le contrôle, l'évaluation et le réajustement des missions

*Activités spécifiques:
* Assister et conseiller la hiérarchie et assurer directement les arbitrages dépendant de l'activité et ne faisant pas appel en majorité à l'activité des autres services ou directions.
* Assurer le choix des options techniques les plus efficientes
* Participer à la coordination avec partenaires institutionnels, internes ou privés
* Participer à la communication des actions menées par le service
Profils recherchés
-Diplôme, qualification et ou expérience dans les domaines du Bâtiment
-Maîtrise des procédures de passation et d'exécution des marchés et de la
comptabilité publique
-Connaissance du droit de la construction
- Connaissance des normes de construction, réhabilitation
- Connaissance des équipements sportifs
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux
-Évaluer les risques des équipements sportifs
-Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
-Organiser les réunions de chantiers
-Assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
-Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
-Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
-Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles opportunité,faisabilité(financière,temporelle,technique, organisationnelle, etc.)
-Consulter des entreprises
-Suivi et contrôle technique des réalisations
-Suivre et réceptionner des travaux
-Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.)
-Contrôler la maîtrise d'œuvre
-Analyser les besoins des usagers et utilisateurs Piloter des études d'opportunité et de faisabilité Réaliser le pré programme
-Vision stratégique et prospective pour anticiper les actions à mener.
-Rigueur et organisation pour analyser les nouvelles exigences et l'évolution de la réglementation.
-Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour prioriser les actions à mener.
-Capacité à gérer des projets transversaux
-Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports d'activité.
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/10/2023. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.