Gardien de cimetière (H/F)
Offre n° O978240909000159
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La gardien.ne de cimetière applique les obligations en matière de réglementation funéraire. Il/Elle assure la conformité des inhumations à la réglementation.
De plus, il/elle veille au bon état et à la sérénité des lieux et garantit la sécurité ainsi que la surveillance des équipements, biens et bâtiments du cimetière.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
De plus, il/elle veille au bon état et à la sérénité des lieux et garantit la sécurité ainsi que la surveillance des équipements, biens et bâtiments du cimetière.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'ouverture et la fermeture des lieux (quotidienne et astreinte)
- Gérer les clés du cimetière
- Accueillir les familles ou visiteurs
- Informer et orienter les familles et les fossoyeurs sur l'emplacement des concessions
- Informer les familles sur les dispositions en matière de santé publique pour les pots de fleurs
- Veiller au respect de la réglementation inhumation et concessions
- Repérer les tombes et les concessions
- Élaborer un plan de repérage et l'actualiser
- Définir l'emplacement et vérifier la profondeur de la fosse
- Assurer la présence lors des transferts et des réductions
- Participer à l'inhumation et délivrer le permis d'inhumer
- Assurer le relais entre les agents et le service
- Gérer les fournitures et les matériels
- Contrôler et réceptionner les marchandises reçues
- Surveiller la péremption et la conservation d'un produit
- Transmettre et faire appliquer les directives émanant de la hiérarchie
- Transmettre les informations au service et assurer le retour auprès des agents
- Diffuser les informations
- Assurer l'interface entre les différents acteurs
- Assurer un rôle de médiateur entre les différents acteurs
- Détecter et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie
- Transmettre aux services les disfonctionnements constatés dans le cadre de leurs activités
- Informer et diffuser les informations provenant des différents services municipaux
- Informer le service des affaires funéraires des dégradations constatées dans le cimetière
- Gérer les clés du cimetière
- Accueillir les familles ou visiteurs
- Informer et orienter les familles et les fossoyeurs sur l'emplacement des concessions
- Informer les familles sur les dispositions en matière de santé publique pour les pots de fleurs
- Veiller au respect de la réglementation inhumation et concessions
- Repérer les tombes et les concessions
- Élaborer un plan de repérage et l'actualiser
- Définir l'emplacement et vérifier la profondeur de la fosse
- Assurer la présence lors des transferts et des réductions
- Participer à l'inhumation et délivrer le permis d'inhumer
- Assurer le relais entre les agents et le service
- Gérer les fournitures et les matériels
- Contrôler et réceptionner les marchandises reçues
- Surveiller la péremption et la conservation d'un produit
- Transmettre et faire appliquer les directives émanant de la hiérarchie
- Transmettre les informations au service et assurer le retour auprès des agents
- Diffuser les informations
- Assurer l'interface entre les différents acteurs
- Assurer un rôle de médiateur entre les différents acteurs
- Détecter et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie
- Transmettre aux services les disfonctionnements constatés dans le cadre de leurs activités
- Informer et diffuser les informations provenant des différents services municipaux
- Informer le service des affaires funéraires des dégradations constatées dans le cimetière
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaissance des gestes et postures professionnelles
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurité liées aux cimetières
- Connaissance des procédures d'ouverture et de fermeture du cimetière
- Connaissance du règlement relatif à l'inhumation
- Très bonne connaissance du cadastre du cimetière
- Etre capable d'expliquer et de faire respecter la législation
- Etre capable d'appliquer et de faire appliquer le règlement intérieur du cimetière
- Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Discrétion
- Ponctualité
- Comportement adéquat au lieu
- Bonne présentation
- Bonne élocution
- Connaissance des gestes et postures professionnelles
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de sécurité liées aux cimetières
- Connaissance des procédures d'ouverture et de fermeture du cimetière
- Connaissance du règlement relatif à l'inhumation
- Très bonne connaissance du cadastre du cimetière
- Etre capable d'expliquer et de faire respecter la législation
- Etre capable d'appliquer et de faire appliquer le règlement intérieur du cimetière
- Travail en équipe
- Bonne condition physique
- Discrétion
- Ponctualité
- Comportement adéquat au lieu
- Bonne présentation
- Bonne élocution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 12/10/2024.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.