Agent polyvalent d'entretien des espaces publics (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240724001769
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de son responsable de bassin de vie et du chef d'équipe, l'agent(e) devra assurer l'entretien des espaces publics et la réalisation d'espaces verts.
- Temps non complet : 22 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
- Temps non complet : 22 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des espaces publics
- Assurer l'entretien courant des espaces verts et des espaces publics : nettoyage, balayage, ramassage des végétaux et déchets...
- Nettoyer les espaces goudronnés (trottoirs, voies et parkings)
- Entretenir les bordures des voies communales (désherbage manuel, balayage)
- Tailler, débroussailler, tondre, élaguer les végétaux et petits arbres
* Veille au bon état des espaces publics de la commune
- Repérer au cours des circuits quotidiens sur le secteur d'exercice les problèmes ou situations anormales (dégradations de la voirie, des espaces, carcasses de véhicules, objets abandonnés ...)
- Signaler les problèmes au chef d'équipe pour suivi
* Aménagement paysagers
- Réaliser les plantations des espaces publics selon les consignes
- Arrosage manuel et entretien des aménagements paysagers
- Signaler les végétaux volés, vandalisés ou parasités
* Ramassage des déchets
- Regrouper les déchets manuellement
- Ramasser et préparer la collecte par les camions
* Veille de la propreté urbaine
- Surveiller au cours des circuits l'état des mobiliers de collecte (poubelles) sur les secteurs desservis par des prestataires
- Signaler au service si besoin (poubelles cassées, non ramassées par exemple) au chef d'équipe
- Assurer l'entretien courant des espaces verts et des espaces publics : nettoyage, balayage, ramassage des végétaux et déchets...
- Nettoyer les espaces goudronnés (trottoirs, voies et parkings)
- Entretenir les bordures des voies communales (désherbage manuel, balayage)
- Tailler, débroussailler, tondre, élaguer les végétaux et petits arbres
* Veille au bon état des espaces publics de la commune
- Repérer au cours des circuits quotidiens sur le secteur d'exercice les problèmes ou situations anormales (dégradations de la voirie, des espaces, carcasses de véhicules, objets abandonnés ...)
- Signaler les problèmes au chef d'équipe pour suivi
* Aménagement paysagers
- Réaliser les plantations des espaces publics selon les consignes
- Arrosage manuel et entretien des aménagements paysagers
- Signaler les végétaux volés, vandalisés ou parasités
* Ramassage des déchets
- Regrouper les déchets manuellement
- Ramasser et préparer la collecte par les camions
* Veille de la propreté urbaine
- Surveiller au cours des circuits l'état des mobiliers de collecte (poubelles) sur les secteurs desservis par des prestataires
- Signaler au service si besoin (poubelles cassées, non ramassées par exemple) au chef d'équipe
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaissance de matériels de nettoyage (technique, règles de sécurité...)
- Connaissance des méthodes de tri des déchets
- Notions du code de la route
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
- Technique de manutention (gestes et postures)
- Technique d'entretien des espaces verts
- Etre capable de balayer et/ou ratisser les voies publiques et espaces verts
- Etre capable d'utiliser le matériel thermique mis à sa disposition
- Etre capable de ramasser les déchets
- Etre capable d'effectuer la collecte et le tri des déchets
- Etre capable de réaliser de petits travaux
- Etre capable de détecter et signaler les dysfonctionnements
- Etre capable de réaliser un suivi après mise à disposition du matériel aux agents
- Etre capable de répondre à la demande et faire remonter tous problèmes liés à la gestion du matériel thermique
- Bonne condition physique
- Etre apte physiquement
- Sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Polyvalent
- Ponctualité
- Bonne tenue
- Connaissance de matériels de nettoyage (technique, règles de sécurité...)
- Connaissance des méthodes de tri des déchets
- Notions du code de la route
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
- Technique de manutention (gestes et postures)
- Technique d'entretien des espaces verts
- Etre capable de balayer et/ou ratisser les voies publiques et espaces verts
- Etre capable d'utiliser le matériel thermique mis à sa disposition
- Etre capable de ramasser les déchets
- Etre capable d'effectuer la collecte et le tri des déchets
- Etre capable de réaliser de petits travaux
- Etre capable de détecter et signaler les dysfonctionnements
- Etre capable de réaliser un suivi après mise à disposition du matériel aux agents
- Etre capable de répondre à la demande et faire remonter tous problèmes liés à la gestion du matériel thermique
- Bonne condition physique
- Etre apte physiquement
- Sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Polyvalent
- Ponctualité
- Bonne tenue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/08/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.