Animateur Projet Alimentaire Territorial (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240718000039
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, l'animateur PAT assure toutes les missions relatives à la mise en œuvre du projet alimentaire territorial (PAT) de Saint-Paul : pilotage du projet, animation, coordination et supervision de la démarche, en binôme avec le chef de projets agricoles. Ce tandem animera une équipe projet réunissant les compétences que souhaite valoriser la commune dans son projet (environnemental, agricole, insertion, précarité alimentaire, santé, social).
Il construira une gouvernance alimentaire locale sur son territoire afin que le projet soit porté de manière transversale et partagé par tous.
Il prendra en charge l'élaboration du diagnostic alimentaire; la mise en place et l'animation des instances de gouvernance, la définition de la stratégie alimentaire de la commune, l'évaluation du plan d'actions du PAT Saint Paul.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Il construira une gouvernance alimentaire locale sur son territoire afin que le projet soit porté de manière transversale et partagé par tous.
Il prendra en charge l'élaboration du diagnostic alimentaire; la mise en place et l'animation des instances de gouvernance, la définition de la stratégie alimentaire de la commune, l'évaluation du plan d'actions du PAT Saint Paul.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du projet PAT Saint-Paul :
- Suivre l'élaboration du diagnostic alimentaire partagé du territoire, en lien avec le chef de projets agricoles, l'identification des enjeux et objectifs conformément à la fiche projet de l'appel à projets national PNA 3 (suivi prestataires, mobilisation des partenaires, ...) avec un volet précarité alimentaire à intégrer
- Identifier et mobiliser les différents acteurs de la gouvernance alimentaire locale pour les coordonner dans le cadre de la démarche
- Etablir une stratégie alimentaire du territoire afin de définir un plan d'actions transversal et partagé
- Mettre en place et suivre l'évaluation du plan d'actions du PAT selon les critères définis dans le guide national Syalinnov
- Assurer la valorisation de la démarche et des actions réalisées via des actions de communication adaptée (supports animations, sensibilisation, événements, ...)
- Garantir le respect de la charte d'utilisation de la marque collective " Projet alimentaire territorial reconnu par le ministère de l'agriculture" selon le règlement d'usage défini
- Mettre en œuvre le webinaire de restitution à la fin de la période de 3 ans en lien avec l'ensemble des acteurs et services concernés
- Aboutir au terme des 3 années à une reconnaissance de niveau 2 pour le PAT Saint-Paul
Suivi, mise en œuvre et animation du projet PAT Saint-Paul:
- Superviser la réalisation du diagnostic alimentaire du territoire, l'identification des enjeux et des objectifs (suivi prestataires ; mobilisation des partenaires, etc.) ;
- Coordonner la construction d'un plan d'actions opérationnelles (contenu, chiffrage, identification des pilotes et des financeurs, calendrier de réalisation ...) en assurant la transversalité et l'articulation de la démarche avec les partenaires (Chambre d'agriculture, SAFER, Département, etc.)
- Identifier les actions structurantes et prioritaires pour le projet
- Assurer le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions portées par la commune (administratif, technique et financier)
- Construire une synergie locale (Gouvernance alimentaire) en animant des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, Ateliers, Groupes de travail, etc.) en déployant des outils et des méthodes de mobilisation adaptés aux différents contributeurs et publics visés
- Assurer la coordination des différents acteurs concernés pour mener à bien la démarche du PAT émergent sur 3 années.
- Accompagner les porteurs de projets alimentaires pour l'intégration des actions dans le cadre de la démarche du PAT Saint-Paul et le suivi des projets alimentaires en fonction des besoins
- Rechercher les financements pour les projets qui seront intégrés dans le PAT Saint-Paul
- Assistance et conseils auprès des élus et instances institutionnelles
- Participer et contribuer à la Charte de développement agricole en cohérence avec la démarche du PAT Saint-Paul
- Intégrer et participer au réseau Inter-PAT régional porté par le Parc national de la Réunion
- Suivre l'élaboration du diagnostic alimentaire partagé du territoire, en lien avec le chef de projets agricoles, l'identification des enjeux et objectifs conformément à la fiche projet de l'appel à projets national PNA 3 (suivi prestataires, mobilisation des partenaires, ...) avec un volet précarité alimentaire à intégrer
- Identifier et mobiliser les différents acteurs de la gouvernance alimentaire locale pour les coordonner dans le cadre de la démarche
- Etablir une stratégie alimentaire du territoire afin de définir un plan d'actions transversal et partagé
- Mettre en place et suivre l'évaluation du plan d'actions du PAT selon les critères définis dans le guide national Syalinnov
- Assurer la valorisation de la démarche et des actions réalisées via des actions de communication adaptée (supports animations, sensibilisation, événements, ...)
- Garantir le respect de la charte d'utilisation de la marque collective " Projet alimentaire territorial reconnu par le ministère de l'agriculture" selon le règlement d'usage défini
- Mettre en œuvre le webinaire de restitution à la fin de la période de 3 ans en lien avec l'ensemble des acteurs et services concernés
- Aboutir au terme des 3 années à une reconnaissance de niveau 2 pour le PAT Saint-Paul
Suivi, mise en œuvre et animation du projet PAT Saint-Paul:
- Superviser la réalisation du diagnostic alimentaire du territoire, l'identification des enjeux et des objectifs (suivi prestataires ; mobilisation des partenaires, etc.) ;
- Coordonner la construction d'un plan d'actions opérationnelles (contenu, chiffrage, identification des pilotes et des financeurs, calendrier de réalisation ...) en assurant la transversalité et l'articulation de la démarche avec les partenaires (Chambre d'agriculture, SAFER, Département, etc.)
- Identifier les actions structurantes et prioritaires pour le projet
- Assurer le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions portées par la commune (administratif, technique et financier)
- Construire une synergie locale (Gouvernance alimentaire) en animant des instances de gouvernance (COPIL, COTECH, Ateliers, Groupes de travail, etc.) en déployant des outils et des méthodes de mobilisation adaptés aux différents contributeurs et publics visés
- Assurer la coordination des différents acteurs concernés pour mener à bien la démarche du PAT émergent sur 3 années.
- Accompagner les porteurs de projets alimentaires pour l'intégration des actions dans le cadre de la démarche du PAT Saint-Paul et le suivi des projets alimentaires en fonction des besoins
- Rechercher les financements pour les projets qui seront intégrés dans le PAT Saint-Paul
- Assistance et conseils auprès des élus et instances institutionnelles
- Participer et contribuer à la Charte de développement agricole en cohérence avec la démarche du PAT Saint-Paul
- Intégrer et participer au réseau Inter-PAT régional porté par le Parc national de la Réunion
Profils recherchés
- Diplômes dans le domaine agricole, de l'agronomie tropicale, de l'agro-écologie, de l'agroalimentaire ou du développement durable tropical.
- Maîtrise des approches systémiques et pluridisciplinaires des problématiques de développement alimentaire et agroalimentaire;
- Connaissances et intérêt pour les productions (végétales et animales) en milieu tropical
-Diplôme de niveau Ingénieur avec une spécialité dans l'ingénierie de projets.
- Connaissance des enjeux alimentaires, agricoles, de développement rural et environnementaux locaux et nationaux,
- Connaissance des partenaires institutionnels, du territoire et de ses spécificités
- Connaissances du Plan national de l'alimentation et du dispositif des PAT
- Connaissances des principales réglementations relatives aux domaines suivants : environnemental, agricole, insertion, précarité alimentaire, santé, social
- Capacité d'organisation, de polyvalence, de transversalité
- Aptitude à travailler en équipe et en contexte partenarial
- Capacité d'animation et de conduite de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Suivi administratif, financier et budgétaire du projet
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Aisance à l'oral et à l'écrit (communication)
- Rigueur, grandes capacités d'écoute, d'initiative
- Sens de l'organisation, de la gestion et de la coordination
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Autonomie
- Maîtrise des approches systémiques et pluridisciplinaires des problématiques de développement alimentaire et agroalimentaire;
- Connaissances et intérêt pour les productions (végétales et animales) en milieu tropical
-Diplôme de niveau Ingénieur avec une spécialité dans l'ingénierie de projets.
- Connaissance des enjeux alimentaires, agricoles, de développement rural et environnementaux locaux et nationaux,
- Connaissance des partenaires institutionnels, du territoire et de ses spécificités
- Connaissances du Plan national de l'alimentation et du dispositif des PAT
- Connaissances des principales réglementations relatives aux domaines suivants : environnemental, agricole, insertion, précarité alimentaire, santé, social
- Capacité d'organisation, de polyvalence, de transversalité
- Aptitude à travailler en équipe et en contexte partenarial
- Capacité d'animation et de conduite de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Suivi administratif, financier et budgétaire du projet
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Aisance à l'oral et à l'écrit (communication)
- Rigueur, grandes capacités d'écoute, d'initiative
- Sens de l'organisation, de la gestion et de la coordination
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 19/08/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.