Directeur de la Communication (H/F)
Offre n° O978240702001117
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(rice) de la communication a pour mission de proposer une stratégie
globale de communication afin de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement.
Il/Elle définit la stratégie de communication globale et pilote sa mise en œuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la cohérence des messages, notamment
entre l'interne et l'externe.
Temps complet : 35H
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
globale de communication afin de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement.
Il/Elle définit la stratégie de communication globale et pilote sa mise en œuvre, la coordination et l'évaluation, et veille à la cohérence des messages, notamment
entre l'interne et l'externe.
Temps complet : 35H
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de
communication
Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de
proximité
Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats Élaboration et gestion du budget de communication
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur Général des Services
Poste d’encadrement : Oui
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
communication
Organisation, coordination et diffusion des informations d'utilité publique Participation à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
Évaluation de la stratégie de communication de la collectivité
Coordination des démarches participatives et de la démocratie de
proximité
Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats Élaboration et gestion du budget de communication
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur Général des Services
Poste d’encadrement : Oui
Moyens à disposition : Poste bureautique dédié
Profils recherchés
Solide expérience dans le domaine de la communication, idéalement sur un
poste similaire dans une collectivité de même strate
Expérience dans le management d'équipe
Formation universitaire niveau master information - communication -
Connaissance du contexte et des problématiques locales ainsi que du territoire
Saint-Paulois et de ses spécificités fortement appréciée
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Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 05/08/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.