Aide-Magasinier (H/F)
Offre n° O978240625000050
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable magasin central / le responsable de service.
Effectue la réception et le stockage des produits et matériels nécessaires aux établissements scolaires
Assure la distribution des produits et marchandises
Prépare les livraisons
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Effectue la réception et le stockage des produits et matériels nécessaires aux établissements scolaires
Assure la distribution des produits et marchandises
Prépare les livraisons
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
Manipulation et stockage des produits
Réalisation régulière d'inventaire
Suivi des stocks
Gestion des commandes d'approvisionnement
Entretien des locaux et des outils
Contrôle de la mise en œœuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés
Effectue les commandes
Remplacement du chauffeur livreur et de l’aide magasinier
Bon fonctionnement
Toutes activités liées au service
Supérieur hiérarchique direct : Responsable magasin central / Responsable de Service
Degré d’autonomie : Autonomie/Relation fonctionnelle
Poste d’encadrement : Non
Lieu de travail : Magasin central restauration scolaire Cambaie
Horaires : Du lundi au vendredi : 06h00 à 13h00
Moyens à disposition : Gerbeur, transpalette
Manipulation et stockage des produits
Réalisation régulière d'inventaire
Suivi des stocks
Gestion des commandes d'approvisionnement
Entretien des locaux et des outils
Contrôle de la mise en œœuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés
Effectue les commandes
Remplacement du chauffeur livreur et de l’aide magasinier
Bon fonctionnement
Toutes activités liées au service
Supérieur hiérarchique direct : Responsable magasin central / Responsable de Service
Degré d’autonomie : Autonomie/Relation fonctionnelle
Poste d’encadrement : Non
Lieu de travail : Magasin central restauration scolaire Cambaie
Horaires : Du lundi au vendredi : 06h00 à 13h00
Moyens à disposition : Gerbeur, transpalette
Profils recherchés
Principe de la gestion des stocks
Connaissances des produits (indicateurs qualités) et marchandises stockées.
Caractéristiques techniques, conditions particulières des stockages selon le type et nature du produit (ex chaîne du froid)
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures professionnels
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Mode de fonctionnement des matériels
Connaissance des produits d’entretien
Méthode HACCP
Base informatique et bureautique
Référencer les produits
Utiliser un logiciel de gestion de stock
Veiller à l’approvisionnement et renouvellement du matériel ou produits destinées au service
Centraliser les besoins
Préparer les commandes de produits de base et de denrées en fonction des menus établis mensuellement
Contrôler et réceptionner les livraisons
Effectuer la répartition entre les différents sites
Emmètre les bons de commande et de livraisons
Préparer les commandes pour chaque site
Préparer les marchandises pour le transport
Faire le suivi des stocks (ex suivi des dates limite de consommation
Réaliser les inventaires
Organiser les rangements des différents produits et matériels
Veiller à la propreté et au rangement du magasin
Planifier et organiser quotidiennement le travail de l’aide magasinier
Appliquer les procédures d'entretien des locaux
Capable d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et de stockage des produits alimentaires
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Reconnaître les pictogrammes
Trier et traiter les matériaux d’emballage
Participer a la manutention des produits et matériels (chargement, déchargement)
Utilisation de matériel des stockages (ex gerbeur, transpalette)
• Sens des responsabilités
• Patience et grande disponibilité
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et de légalité Rigueur
Connaissances des produits (indicateurs qualités) et marchandises stockées.
Caractéristiques techniques, conditions particulières des stockages selon le type et nature du produit (ex chaîne du froid)
Règles d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures professionnels
Techniques d'entretien des matériels et des locaux
Mode de fonctionnement des matériels
Connaissance des produits d’entretien
Méthode HACCP
Base informatique et bureautique
Référencer les produits
Utiliser un logiciel de gestion de stock
Veiller à l’approvisionnement et renouvellement du matériel ou produits destinées au service
Centraliser les besoins
Préparer les commandes de produits de base et de denrées en fonction des menus établis mensuellement
Contrôler et réceptionner les livraisons
Effectuer la répartition entre les différents sites
Emmètre les bons de commande et de livraisons
Préparer les commandes pour chaque site
Préparer les marchandises pour le transport
Faire le suivi des stocks (ex suivi des dates limite de consommation
Réaliser les inventaires
Organiser les rangements des différents produits et matériels
Veiller à la propreté et au rangement du magasin
Planifier et organiser quotidiennement le travail de l’aide magasinier
Appliquer les procédures d'entretien des locaux
Capable d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et de stockage des produits alimentaires
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Reconnaître les pictogrammes
Trier et traiter les matériaux d’emballage
Participer a la manutention des produits et matériels (chargement, déchargement)
Utilisation de matériel des stockages (ex gerbeur, transpalette)
• Sens des responsabilités
• Patience et grande disponibilité
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Respect de l’autorité hiérarchique
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et de légalité Rigueur
Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/07/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.