Chargé·e de mission Résilience territoriale — Gestion des risques (PCS) et Jumeau numérique (référent·e de la Ville auprès des partenaires pour la gestion des risques et le jumeau numérique)

Offre n° O976260716000822
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé·e de mission Résilience territoriale assure, pour le compte de la Ville de Mamoudzou, le pilotage conjoint de deux démarches concourant à une même finalité : protéger la population et éclairer la décision publique face aux risques. À ce titre, il ou elle élabore et maintient le Plan communal de sauvegarde (PCS) et anime la préparation à la gestion de crise, tout en conduisant, en mode projet et au titre de la collectivité, la démarche « Jumeau numérique de la commune ». En reliant ces deux missions — le jumeau numérique servant à modéliser, simuler et anticiper les risques au bénéfice du PCS — il ou elle fait de l'outil numérique un instrument de résilience, d'aide à la décision stratégique et de pilotage transversal des politiques communales, dans le contexte de refondation et de reconstruction du territoire post-Chido.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Élaboration et pilotage du Plan communal de sauvegarde (PCS) et gestion des risques
• Élaborer, maintenir et actualiser le PCS en lien étroit avec les élus, les services de l’État et les agents de la collectivité.
• Réaliser les mises à jour réglementaires et techniques et les faire valider par les instances (comité social territorial, conseil municipal).
• Veiller à la pertinence des informations relatives aux risques et aux ressources communales et contrôler la conformité du PCS au regard des directives préfectorales.
• Assurer la sensibilisation et l’information des élus sur la réglementation, le PCS et le DICRIM (Document d’information communal sur les risques majeurs).
• Animer la coordination des acteurs de la gestion de crise : organiser les réunions de coordination, assurer la circulation de l’information et développer un réseau de correspondants locaux pour la veille et l’alerte.
• Assurer la veille technologique et réglementaire : suivre l’évolution des risques naturels, technologiques et sanitaires à l’échelle de Mamoudzou, de Mayotte et de l’océan Indien et anticiper les besoins d’adaptation du PCS.
• Préparer et animer les exercices de simulation et les actions de sensibilisation ; élaborer les retours d’expérience (RETEX) et actualiser les fiches annexes et fiches réflexes du PCS.
• Former les agents municipaux et les partenaires aux procédures de crise et promouvoir la culture de prévention auprès du grand public.
Activités principales :
• Pilotage de la démarche « Jumeau numérique de la commune
• Piloter, en mode projet, la constitution et le déploiement du jumeau numérique de la commune : gouvernance, comité de pilotage, jalons et feuille de route.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de modélisation 3D et 4D du territoire communal.
• Agréger et faire dialoguer des données hétérogènes : données métier, données temps réel issues de capteurs, mobilités, réseaux, énergie, environnement, démographie et risques.
• Produire de la simulation, de la prospective et de l’aide à la décision stratégique au service de l’ensemble des politiques publiques (aménagement, voirie, eau et assainissement, déchets, sécurité, transition écologique, action sociale)
. • Animer la transversalité : positionner le jumeau numérique comme ressource commune des directions et garantir sa légitimité de pilotage à l’échelle de la collectivité.
• Coordonner le service SIG comme contributeur de la donnée de référence, sans lui en transférer le portage.
• Mobiliser les financements et partenariats institutionnels (État, France 2030, Banque des territoires, ANCT, CADEMA, EPRDM, opérateurs techniques) en tant qu’interlocuteur identifié et chef de projet mandaté.
• Assurer le suivi administratif, financier et contractuel des marchés et prestations liés au jumeau numérique. Volet 3 — Synergie risques / jumeau numérique (cœur de la valeur ajoutée du poste)
• Exploiter le jumeau numérique comme outil de résilience, d’anticipation des risques et d’aide à la décision en situation de crise.
• Modéliser et simuler les scénarios de risques (naturels, technologiques, sanitaires) pour enrichir le PCS et appuyer la préparation des exercices.
• Alimenter le DICRIM et la culture du risque par les visualisations et simulations produites par le jumeau numérique.
• Inscrire les deux démarches dans la perspective de refondation et de reconstruction post-Chido du territoire.

Pilotage budgétaire et partenarial
• Déterminer avec la direction générale les budgets annuels alloués au PCS et à la démarche jumeau numérique.
• Travailler en transversalité avec la DCP, la DLM et toute autre direction support pour les achats et marchés liés.
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de subvention et de cofinancement.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire

• Maîtrise des principes et procédures de la gestion de crise et de la sécurité civile ; connaissance des PCS, du DICRIM et des dispositifs territoriaux
• Connaissance des démarches de jumeau numérique, de ville durable et intelligente, de la modélisation 3D/4D et du BIM/CIM
• Culture de la donnée : structuration, interopérabilité et gouvernance de données hétérogènes ; articulation avec les SIG
• Conduite de projet partenarial complexe et pilotage budgétaire
• Ingénierie financière : montage et suivi de dossiers de subvention (France 2030, Banque des territoires, ANCT…)
• Capacités rédactionnelles et maîtrise documentaire
• Animation de réunions, pilotage de groupes pluridisciplinaires et organisation logistique d’exercices
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion documentaire

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation en situation d’urgence
• Esprit d’analyse, de synthèse et de prospective • Vision transversale et stratégique
• Sens du relationnel, de la diplomatie et de la négociation partenariale
• Engagement envers la prévention, la résilience et la sécurité des populations

Formation et expérience
• Formation initiale de niveau Bac +3 minimum (Bac +5 apprécié), idéalement en gestion des risques / sécurité civile, aménagement-urbanisme, géomatique / sciences de la donnée, administration publique ou gestion de projet.
• Expérience de 3 ans souhaitée en gestion des risques, conduite de projet territorial ou démarche numérique territoriale.
• Connaissance des réglementations et dispositifs liés à la sécurité civile et au PCS, ainsi que des démarches de jumeau numérique / ville durable.
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion documentaire ; la connaissance des outils SIG, 3D et BIM est un atout.
• Première expérience appréciée dans la conduite d’exercices de crise et/ou le montage de projets cofinancés.
• Atouts complémentaires (non exigés) : diplôme SSIAP 3, connaissance de la démarche
préventionniste en incendie, compétences en data / géomatique.
• Permis B exigé (déplacements fréquents et interventions de terrain).

Contact et modalités de candidature

Contact
0269611101
Informations complémentaires
- CV
-Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.