DIRECTEUR( TRICE) DE LA COMMUNICATION F/H
Offre n° O976260331000285
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il propose une stratégie globale de la communication, en supervisant la mise en oeuvre, la coordination et l'évolution. Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe
Missions / conditions d'exercice
Activités/Tâches principales du poste :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication
- Organiser, coordonner et diffuser les informations d'utilité publique
- Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
- Assister, conseiller les élus les services de la collectivité
- Evaluer la stratégie de communication de la collectivité
- Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Coordonner des relations avec la presse et développement des partenariats
- Gérer financièrement et budgétairement
- Gérer les ressources humaines
- Manager opérationnellement le service
- Animer et piloter des équipes
Plus de détails voir la fiche de poste
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication
- Organiser, coordonner et diffuser les informations d'utilité publique
- Participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
- Assister, conseiller les élus les services de la collectivité
- Evaluer la stratégie de communication de la collectivité
- Coordonner des démarches participatives et de la démocratie de proximité
- Coordonner des relations avec la presse et développement des partenariats
- Gérer financièrement et budgétairement
- Gérer les ressources humaines
- Manager opérationnellement le service
- Animer et piloter des équipes
Plus de détails voir la fiche de poste
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation communication, marketing, journalisme ou administrative
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutements.mayotte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.