Directeur (trice) de Programme « Action Coeur de ville/Opération de Revitalisation des Territoires » (ACV/ORT)
Offre n° O976250306000500
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue ppf, Pamandzi (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire 45K€ à 50K€
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de Communes de Petite-Terre et de la Direction Générale des Services, et sous son autorité, le/la directeur (trice) de projet assure et pilote le programme « Action Cœur de Ville » / ORT. Il/elle assure la gestion technique, administrative, juridique et financière du programme. Il/Elle assurera le pilotage de toutes les actions de la phase opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 : Mise en œuvre et suivi du programme « Action Cœur de Ville » / migration du périmètre en ORT, phase opérationnelle.
- Suivre la convention cadre pluriannuelle et prépare la rédaction des avenants et en assure le suivi ainsi que la migration vers ORT
- Assurer le montage du plan de financement, la mobilisation des financements extérieurs partenariaux pour la réalisation du programme et optimise les résultats
- Etablir, avec l’aide du SGAR, les dossiers de subventions et demandes de versement
- Etablir les conventions et les tableaux financiers
- Veiller au bon déroulement de l’instruction des différents dossiers
- Mobiliser et animer l’ensemble des partenariats notamment en préparant, convoquant et en animant les comités techniques, de financeurs, et de pilotage et suit l'application des décisions
- Etablir une relation suivie avec la Banque des Territoires
Missions 2 : Suivi et pilotage des actions inscrites à la convention ACV.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des différents chantiers et actions, en lien avec les communes, et les services impliqués dans les thématiques visées dans la cadre d’ACV (habitat, développement commercial, mobilité, espaces publics, patrimoine, équipements et services publics) tout en veillant à la cohérence d’ensemble dans une perspective de développement durable.
- Lancer l’étude pré opérationnelle OPAH RU selon le cahier des charges validé, gérer le marché d’OPAH RU et en assure le pilotage, assurer le suivi administratif et financier de l’OPAH RU, suivre l’opérateur en charge du suivi-animation, organiser et participer aux commissions des aides aux travaux de rénovation mise en place, mobiliser et animer l’ensemble des partenariats notamment en préparant, convoquant et en animant les comités techniques et de pilotage et suivra l'application des décisions en lien avec l’opérateur, préparer la stratégie de communication du dispositif d’OPAH RU en lien avec l’opérateur et mettre en œuvre les actions de communication auprès des élus, des partenaires et des propriétaires.
- Lancer les autres actions prioritaires définies selon le plan d’actions validé (patrimoine, développement économique, mobilité, aménagement de l’espace public).
- Suivre les actions matures portées par les communes.
- Suivre la convention cadre pluriannuelle et prépare la rédaction des avenants et en assure le suivi ainsi que la migration vers ORT
- Assurer le montage du plan de financement, la mobilisation des financements extérieurs partenariaux pour la réalisation du programme et optimise les résultats
- Etablir, avec l’aide du SGAR, les dossiers de subventions et demandes de versement
- Etablir les conventions et les tableaux financiers
- Veiller au bon déroulement de l’instruction des différents dossiers
- Mobiliser et animer l’ensemble des partenariats notamment en préparant, convoquant et en animant les comités techniques, de financeurs, et de pilotage et suit l'application des décisions
- Etablir une relation suivie avec la Banque des Territoires
Missions 2 : Suivi et pilotage des actions inscrites à la convention ACV.
- Veiller à la bonne mise en œuvre des différents chantiers et actions, en lien avec les communes, et les services impliqués dans les thématiques visées dans la cadre d’ACV (habitat, développement commercial, mobilité, espaces publics, patrimoine, équipements et services publics) tout en veillant à la cohérence d’ensemble dans une perspective de développement durable.
- Lancer l’étude pré opérationnelle OPAH RU selon le cahier des charges validé, gérer le marché d’OPAH RU et en assure le pilotage, assurer le suivi administratif et financier de l’OPAH RU, suivre l’opérateur en charge du suivi-animation, organiser et participer aux commissions des aides aux travaux de rénovation mise en place, mobiliser et animer l’ensemble des partenariats notamment en préparant, convoquant et en animant les comités techniques et de pilotage et suivra l'application des décisions en lien avec l’opérateur, préparer la stratégie de communication du dispositif d’OPAH RU en lien avec l’opérateur et mettre en œuvre les actions de communication auprès des élus, des partenaires et des propriétaires.
- Lancer les autres actions prioritaires définies selon le plan d’actions validé (patrimoine, développement économique, mobilité, aménagement de l’espace public).
- Suivre les actions matures portées par les communes.
Profils recherchés
Formation BAC+5 / Master II Gestion des Territoires et Développement Local. Expérience attendue 3 ans.
Contractuel – Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Contractuel – Cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639283577
Informations complémentaires
Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5€ l'unité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.