Coordinateur (trice) du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquence (CLSPD)
Offre n° O976250225000011
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec l'élu référent à la prévention de la délinquance, au sein de la Mission Ville (chargé de mission Ville, adulte-relais, médiateurs), il/elle assure la coordination et le suivi administratif et financier du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (et de ses commissions). Il/elle assure également la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux, les services de l'État (Éducation Nationale, Police Nationale / Gendarmerie, Justice, ...) et les acteurs locaux (commerçants, habitants...). Il/elle instaure des relations de confiance et favorise le partage d'informations entre les différents acteurs.
Missions / conditions d'exercice
o Animer, mettre en œuvre et suivre les actions du CLSPD ;
o Animer, coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique ;
o Participer à la préparation des réunions plénières, (montage de dossier, rédaction des convocations, comptes rendus) ;
o Contribuer au traitement et à la rédaction des réponses aux usagers sur les questions relatives à la gestion des désordres sur l'espace public, en lien avec la Direction et les autres cadres intermédiaires
o Seconder le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité (médiation sociale, sécurité aux abords des écoles, plan d'actions de sécurité routière...) ;
o Procéder au montage de dossiers de subventions ;
o Participer à l'évaluation des actions du CLSPD (bilan d'activité, statistiques...).
o Animer, coordonner les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats de la prévention de la délinquance et de la tranquillité publique ;
o Participer à la préparation des réunions plénières, (montage de dossier, rédaction des convocations, comptes rendus) ;
o Contribuer au traitement et à la rédaction des réponses aux usagers sur les questions relatives à la gestion des désordres sur l'espace public, en lien avec la Direction et les autres cadres intermédiaires
o Seconder le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité (médiation sociale, sécurité aux abords des écoles, plan d'actions de sécurité routière...) ;
o Procéder au montage de dossiers de subventions ;
o Participer à l'évaluation des actions du CLSPD (bilan d'activité, statistiques...).
Profils recherchés
Compétences:
o Avoir le sens du service public ;
o Savoir travailler en transversalité et en autonomie ;
o Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de discrétion professionnelle ;
o Connaitre la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet
o Maitriser les techniques de communication ;
o Maitriser les techniques d'élaboration de diagnostics et d'évaluation des risques ;
o Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Connaissance des institutions.
Qualités:
o Organisation
o Autonomie
o Relationnel
o Avoir le sens du service public ;
o Savoir travailler en transversalité et en autonomie ;
o Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de discrétion professionnelle ;
o Connaitre la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet
o Maitriser les techniques de communication ;
o Maitriser les techniques d'élaboration de diagnostics et d'évaluation des risques ;
o Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
o Connaissance de l'environnement territorial ;
o Connaissance des institutions.
Qualités:
o Organisation
o Autonomie
o Relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.