Community Manager
Offre n° O976250211000683
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurera l'animation et la gestion des réseaux sociaux de la mairie de Koungou et du site internet de la ville
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en application la stratégie éditoriale dédiée aux réseaux sociaux de la ville
* Créer du contenu graphique, photo et vidéo dans différents formats ;
* Rédiger des contenus à destination des réseaux sociaux et du web (posts, notes de blogs, articles) ;
* Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube) afin de développer la visibilité;
* Interagir avec les communautés en répondant aux messages, commentaires et conversations ;
* Mettre en place des actions de Real Time Marketing (réactions à l'actualité)
* Réaliser une veille active sur les réseaux
* Vous rendre sur le terrain pour réaliser des portraits d'équipe, reportages photos, mini vidéos, story... sur des sujets à définir au préalable
* Créer du contenu graphique, photo et vidéo dans différents formats ;
* Rédiger des contenus à destination des réseaux sociaux et du web (posts, notes de blogs, articles) ;
* Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube) afin de développer la visibilité;
* Interagir avec les communautés en répondant aux messages, commentaires et conversations ;
* Mettre en place des actions de Real Time Marketing (réactions à l'actualité)
* Réaliser une veille active sur les réseaux
* Vous rendre sur le terrain pour réaliser des portraits d'équipe, reportages photos, mini vidéos, story... sur des sujets à définir au préalable
Profils recherchés
* Vous êtes dynamique et impliquée
* Vous familier avec l'utilisation des réseaux sociaux et d'un back-office de site internet
* Vous avez des compétences en création graphique et/ou réalisation de vidéos
* Vous avez un permis A ou B et êtes disposé.e à vous déplacer très fréquemment
* Vous avez de l'aisance en rédaction
* Vous familier avec l'utilisation des réseaux sociaux et d'un back-office de site internet
* Vous avez des compétences en création graphique et/ou réalisation de vidéos
* Vous avez un permis A ou B et êtes disposé.e à vous déplacer très fréquemment
* Vous avez de l'aisance en rédaction
Contact et modalités de candidature
Contact
0269614242
Informations complémentaires
recrutement ouvert aux contractuels ou fonctionnaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.