Médiateur (trice) social (e) facilitant l'accès au droit
Offre n° O976250205000705
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
238 PL DE L'HOTEL DE VILLE, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous la responsabilité d’un encadrant (Responsable administrative ou direction) qui veille à la bonne réalisation de ses principales fonctions, Le (la) médiateur (trice) social (e) interviendra auprès des habitants des quartiers prioritaires politique de la ville de la commune de BANDRABOUA en assurant une mission d'information et de médiation dans un objectif de favoriser l'accès au droit. Il ou elle favorisera le lien social entre l’ensemble des secteurs d’activités du service social et travail en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités et taches principales du Poste
- En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte relai devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers structures public de l’emploi. Il doit également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce cible, y compris le délégué du préfet.
- Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier prioritaire de la ville en
Complémentarité avec l'adulte-relais du service politique de la ville.
- Assurer des actions de repérage de publics défavorisés.
- Favoriser le dialogue, l'échange et l'information entre le service public et les usagers.
- Participer aux actions d'information et de sensibilisation à l'accès aux droits (campagne d'information, organisation d'évènement en partenariat avec des structures de droit commun (CAF, CSSM, MDPH, services municipaux ou préfectoraux, Pôle emploi...).
- Contribuer à la promotion des missions et des actions du CCAS de Bandraboua.
- Participer à la mise en œuvre de projets participatifs (campagnes d'information, fêtes de quartier...), et être présent sur des animations de quartier.
- Aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue.
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires.
- mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention en lien avec le réfèrent familiale.
Moyens et condition de travail
- Bureau équipé et matériel informatique
- Téléphone de service
Relations fonctionnelles
- En interne
Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux. Relations fréquentes avec les services de la collectivité.
- En externe
Contacts directs et permanents avec les usagers.
Relation avec d'autres collectivités et partenaires sociaux.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Faire preuve de discrétion et de neutralité ;
- Être âgée d’au moins 26 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat ;
- Résider dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
- Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
Cadre statutaire accessible :
- Catégorie : C filière : animation
- Grade : emploi contractuel de catégorie C
- Formation spécifique à la médiation
- Type de contrat- 37heures 31 hebdomadaire
- Durée de contrat : contrat CDD à temps plein de 3 ans renouvelable une fois après signature de la convention de renouvellement avec la préfecture.
Permis B – déplacements possibles sur la commune
SUIVI /EVALUATION / ENCADREMENT
- L’adulte relai participe à des réunions d’équipe du CCAS.
- La répartition de son temps de travail est précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de rapports.
- Il ou elle doit effectuer des formations obligatoires en lien avec la convention signé avec la préfecture de Mayotte et le CNFPT locale.
- En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte relai devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers structures public de l’emploi. Il doit également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce cible, y compris le délégué du préfet.
- Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier prioritaire de la ville en
Complémentarité avec l'adulte-relais du service politique de la ville.
- Assurer des actions de repérage de publics défavorisés.
- Favoriser le dialogue, l'échange et l'information entre le service public et les usagers.
- Participer aux actions d'information et de sensibilisation à l'accès aux droits (campagne d'information, organisation d'évènement en partenariat avec des structures de droit commun (CAF, CSSM, MDPH, services municipaux ou préfectoraux, Pôle emploi...).
- Contribuer à la promotion des missions et des actions du CCAS de Bandraboua.
- Participer à la mise en œuvre de projets participatifs (campagnes d'information, fêtes de quartier...), et être présent sur des animations de quartier.
- Aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue.
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires.
- mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention en lien avec le réfèrent familiale.
Moyens et condition de travail
- Bureau équipé et matériel informatique
- Téléphone de service
Relations fonctionnelles
- En interne
Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux. Relations fréquentes avec les services de la collectivité.
- En externe
Contacts directs et permanents avec les usagers.
Relation avec d'autres collectivités et partenaires sociaux.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Faire preuve de discrétion et de neutralité ;
- Être âgée d’au moins 26 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat ;
- Résider dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
- Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
Cadre statutaire accessible :
- Catégorie : C filière : animation
- Grade : emploi contractuel de catégorie C
- Formation spécifique à la médiation
- Type de contrat- 37heures 31 hebdomadaire
- Durée de contrat : contrat CDD à temps plein de 3 ans renouvelable une fois après signature de la convention de renouvellement avec la préfecture.
Permis B – déplacements possibles sur la commune
SUIVI /EVALUATION / ENCADREMENT
- L’adulte relai participe à des réunions d’équipe du CCAS.
- La répartition de son temps de travail est précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de rapports.
- Il ou elle doit effectuer des formations obligatoires en lien avec la convention signé avec la préfecture de Mayotte et le CNFPT locale.
Profils recherchés
Compétences d’ordre relationnelles :
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
- Qualité d’analyse et d’écoute ;
- Grande qualité relationnelle ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Être capable à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- S’adapter au situation d’urgence.
Qualités requises / compétences techniques à acquérir
- Connaitre à minima les dispositifs d’emploi et le tissu associatif de la commune ;
- Capacités relationnelles et Maitrise des outils bureautiques et de langues locale (shiboushi et shimaoré) ;
- Capacité à organisé son temps de travail et à rendre compte ;
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
- Capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
- Qualité d’analyse et d’écoute ;
- Grande qualité relationnelle ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Être capable à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- S’adapter au situation d’urgence.
Qualités requises / compétences techniques à acquérir
- Connaitre à minima les dispositifs d’emploi et le tissu associatif de la commune ;
- Capacités relationnelles et Maitrise des outils bureautiques et de langues locale (shiboushi et shimaoré) ;
- Capacité à organisé son temps de travail et à rendre compte ;
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 25 54 02
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 07/03/2025 à Monsieur le président du CCAS de Bandraboua, 238 rue de l’hôtel de Ville, 97650 Bandraboua et envoyé par email à : raf.ccas@mairie-bandraboua.fr ou à déposer en main propre au CCAS de Bandraboua, rue du foyer des jeunes 97 650 Bandraboua.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.